Pracownicy otrzymujący napiwki mogą wkrótce otrzymać nową ulgę podatkową. Oto, co warto wiedzieć.

Obietnica prezydenta Trumpa o zniesieniu podatków od napiwków pracowniczych może wkrótce zostać spełniona, ponieważ senatorowie próbują dopracować ostatnie szczegóły ogromnego pakietu budżetowego, który nazwał „wielkim, pięknym projektem ustawy”.

Część ustawy, będąca kluczowym elementem programu gospodarczego administracji Trumpa, przewiduje, że pracownicy, których dochody w dużej mierze zależą od napiwków, np. kelnerzy, barmani i fryzjerzy, otrzymają zwolnienie z federalnego podatku dochodowego od tych napiwków.

Biały Dom przedstawił obniżki podatków jako zwycięstwo klasy robotniczej. Jednak krytycy, tacy jak Independent Restaurant Coalition, odrzucili tę koncepcję, twierdząc, że świadczenia dla pracowników otrzymujących napiwki będą tymczasowe i że ta pozorna obniżka podatków nie pomoże większości pracowników o niskich płacach.

Przepis „brak podatku od napiwków” w ustawie o wydatkach stworzyłby nowy odpis dla pracowników otrzymujących napiwki, eliminując to, co są winni w federalnym podatku dochodowym. Pracownicy otrzymujący napiwki nadal musieliby płacić stanowy i lokalny podatek dochodowy oraz podatki od wynagrodzeń.

Wersje ustawy podatkowej i wydatkowej Izby Reprezentantów i Senatu różnią się w kilku kluczowych kwestiach, w tym w zakresie kwoty, jaką pracownik może odliczyć. Propozycja Senatu ogranicza tę kwotę do 25 000 USD, podczas gdy wersja Izby Reprezentantów nie ma górnego limitu.

Tymczasem zgodnie z projektem ustawy zaproponowanym przez Izbę Reprezentantów, jedynie osoby z rocznym dochodem wynoszącym 160 000 dolarów lub niższym kwalifikowałyby się do ulgi podatkowej od napiwków, podczas gdy projekt ustawy zaproponowany przez Senat przewidywałby stopniowe wycofywanie świadczeń dla osób, których dochód przekracza 150 000 dolarów, a także dla par, których dochód przekracza 300 000 dolarów.

Należy jednak zauważyć, że zgodnie z projektem ustawy budżetowej obniżki podatku od napiwków miałyby obowiązywać tylko do 2028 r., co oznacza, że ​​Kongres może w przyszłości ograniczyć lub nawet znieść ulgę podatkową.

W raporcie Rady Doradców Ekonomicznych Białego Domu z maja oszacowano, że zniesienie podatków od napiwków dla uprawnionych pracowników zwiększyłoby ich średnie wynagrodzenie netto o 1675 dolarów rocznie.

Według Białego Domu , czerwcowe badanie wykazało, że 83% pracowników godzinowych popiera zniesienie podatków od napiwków. „Wyniki te sugerują, że wszelkie środki zwiększające kwotę natychmiast dostępnego dochodu — takie jak nieopodatkowane napiwki — zapewniłyby znaczące, stabilizujące wsparcie dla dużej części pracowników godzinowych” — zgodnie z tym raportem.

Dane z Yale Budget Lab pokazują, że około 4 miliony osób — 2,5% amerykańskiej siły roboczej — pracowało na stanowiskach z napiwkami w 2023 r. Jednak biorąc pod uwagę sposób, w jaki napisano projekt ustawy budżetowej, nie wszyscy skorzystaliby na tym. Niepartyjne centrum badań politycznych zauważa w niedawnej analizie , że ponad jedna trzecia pracowników otrzymujących napiwki w USA jest już zwolniona z federalnego podatku dochodowego, ponieważ ich zarobki są zbyt niskie.

„Odliczenie za pracę z napiwkami jest w rzeczywistości okropnym sposobem na pomoc pracownikom o niskich dochodach” – powiedział Ernie Tedeschi, dyrektor ds. ekonomii w Yale Budget Lab, w wywiadzie dla CBS MoneyWatch. „Pomagasz tylko wąskiej ich części, a nie pomagasz pracownikom o najniższych dochodach, ponieważ nie mają oni żadnych federalnych zobowiązań podatkowych”.

Tylko około 4% pracowników zarabiających mniej niż 25 dolarów za godzinę otrzymuje napiwki, jak ustaliła grupa. W rezultacie nisko opłacani kelnerzy w wielu restauracjach kwalifikowaliby się do ulgi podatkowej, ale pracownicy fast-foodów nie, mimo że zarabiają podobne dochody.

„To pomoże niektórym bardzo, bardzo dobrze zarabiającym, a także niektórym średnio zarabiającym” – powiedziała Sylvia Allegretto, starsza ekonomistka w Center for Economic and Policy Research, w wywiadzie dla CBS MoneyWatch. „Większości pracowników o niskich dochodach to nie dotknie, ponieważ nie otrzymują napiwków”.

Zwolennicy praw pracowniczych twierdzą, że lepszym sposobem na pomoc pracownikom o niskich płacach byłoby podniesienie federalnej płacy minimalnej, która od 2009 r. utrzymuje się na poziomie 7,25 dolara za godzinę.

„Nie chodzi o to, że ci pracownicy płacą zbyt dużo podatków ani że podatki są problemem” – powiedział Allegretto. „Problem polega na tym, że po prostu nie zarabiają wystarczająco dużo pieniędzy”.

• Urząd Skarbowy
• Deklaracje podatkowe
• Donald Trump
• Nevada