Urząd Ubezpieczeń Społecznych gwarantuje pięć lat dodatkowych składek kobietom, które urodziły lub adoptowały dzieci.

Przepisy emerytalne zapewniają szczególną ochronę kobietom, które ze względu na macierzyństwo doświadczyły przerw w opłacaniu składek w trakcie kariery zawodowej, co ma oczywisty negatywny wpływ na przyszłe obliczanie ich emerytury. W niektórych przypadkach przyznaje nawet pięć dodatkowych lat składkowych, aby złagodzić skutki luki emerytalnej ze względu na płeć.

Ustawa o powszechnym zabezpieczeniu społecznym w artykule 236 ( dostępnym pod tym linkiem ) uwzględnia świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi i osobami niepełnoletnimi, które wchodzą w zakres katalogu środków ochrony rodziny.

W artykule tym stwierdzono, że „ okres składkowy liczy się dla wszystkich celów , z wyjątkiem zgodności z minimalnym wymaganym okresem składkowym, jako okres, w którym składki zostały przerwane z powodu rozwiązania stosunku pracy lub zakończenia pobierania zasiłku dla bezrobotnych, jeśli takie okoliczności wystąpiły w okresie od dziewięciu miesięcy przed narodzinami lub trzech miesięcy przed adopcją lub stałą opieką zastępczą osoby małoletniej do końca szóstego roku po wspomnianej sytuacji ”.

Okres składkowy będzie wynosił maksymalnie 270 dni na każde urodzone lub adoptowane dziecko i nie może przekroczyć maksymalnej liczby dni przerwy w składkach w żadnym momencie. Ponadto ustawa stanowi, że łączny okres uznawany za okres składkowy nie może przekroczyć pięciu lat .

Chociaż ta korzyść, jak szczegółowo opisano w ustawie, nie rozróżnia między ojcem a matką, przysługuje ona głównie pracującym matkom, a w rzeczywistości tekst ostrzega, że ​​„ w przypadku sporu między nimi, prawo zostanie przyznane matce ”.

Chociaż przepisy wyraźnie stanowią, że tych pięć lat nie wlicza się do minimalnego okresu składkowego (który decyduje o tym, czy dana osoba kwalifikuje się do świadczeń; w przypadku emerytury jest to 15 lat), korzyści z tego maksymalnie pięciu lat są jasne przy obliczaniu emerytury .

W najczęstszym przypadku, czyli w przypadku emerytury, wysokość świadczenia jest bardzo oczywista ze względu na metodę obliczania emerytur z ubezpieczenia społecznego . Podstawy wymiaru składek za poprzednie 25 lat są brane pod uwagę przy ustalaniu podstawy wymiaru składek, a ponadto wszystkie przepracowane lata są liczone w celu obliczenia procentowej podstawy wymiaru składek, do której pracownik ma prawo.

Sposób działania metody obliczeniowej wyjaśnia wszystko: jeśli pracująca kobieta może dodać podstawy składkowe w okresach, które nie były wliczane do składek, rozszerzy swoją podstawę regulacyjną. Ale to nie wszystko, ponieważ większa liczba lat składkowych oznacza otrzymywanie wyższego procentu podstawy regulacyjnej, a zatem wyższej emerytury.