Rząd ma propozycję wynagrodzenia minimalnego. Tyle miałoby wynieść w 2026 roku

Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4806 zł brutto. Wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 31,40 zł. Propozycję tę Rada Ministrów przedstawi Radzie Dialogu Społecznego.

Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2026 roku, czyli 4806 zł, oznacza wzrost o 140 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2025 roku (4666 zł), czyli o 3 proc.

Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2026 roku wyniesie 31,40 zł, co oznacza wzrost o 3 proc.

Przypomnijmy: ostatnia podwyżka płacy minimalnej weszła w życie 1 stycznia 2025 roku. Po zmianach:

• pensja minimalna wynosi 4666 zł brutto (netto - 3510,92 zł).
• minimalna stawka godzinowa - 30,50 zł brutto

W 2025 roku w Polsce płacę minimalną otrzymuje ponad 3,1 mln pracowników.

Warto dodać, że wzrost płacy minimalnej przełoży się również na podwyżkę innych świadczeń pracowniczych. Obecnie wynoszą:

• wysokość odprawy - przy zwolnieniu grupowym albo indywidualnym z przyczyn niedotyczących pracownika maksymalnie można otrzymać 69 990 zł;
• praca w porze nocnej – to dodatek w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę;
• minimalna wysokość odszkodowania z tytułu dyskryminacji lub mobbingu – 4666 zł;
• świadczenie szkoleniowe dla osoby zwalnianej z pracy – maksymalnie można otrzymać 9332 zł;
• wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój (niespowodowany z winy pracownika) to minimum 4666 zł;
• minimalna podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego, opiekuńczego, chorobowego, wyrównawczego czy świadczenia rehabilitacyjnego – w przypadku pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin, zasiłek nie może być niższy od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71 proc. z tego wynagrodzenia;
• kwota wolna od potrąceń – kwota, jaka musi pozostać do wypłaty pracownikowi po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek oraz wpłat do PPK.
• z wysokością najniższej krajowej powiązany jest także limit miesięcznych przychodów dla działalności nierejestrowanej.Stanowi on 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, więc w 2025 roku wzrośnie do 3499,50 zł (obecnie to 3225 zł).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.