De fato, a Glassdoor vai demitir 1.300 trabalhadores enquanto a IA abala as buscas de emprego

A Indeed e a Glassdoor, empresas de busca de empregos e avaliação de funcionários, estão cortando um total de cerca de 1.300 empregos, já que sua empresa controladora, a japonesa Recruit Holdings, adota a inteligência artificial.

Em um e-mail enviado aos funcionários na quinta-feira, o CEO da Recruit Holdings, Hisayuki "Deko" Idekoba, afirmou que "a IA está mudando o mundo" e que a empresa precisa se adaptar. As demissões representam cerca de 6% da força de trabalho da Recruit Holdings.

Os cortes terão como alvo as equipes de pesquisa e desenvolvimento, bem como as equipes de "pessoas e sustentabilidade" das empresas nos EUA, mas outras áreas e regiões também serão afetadas, de acordo com a Recruit Holdings. A empresa enviará avisos aos funcionários que perderem seus empregos na quinta-feira.

A mudança reflete o foco da Recruit Holdings em usar a IA para transformar a forma como os candidatos buscam emprego e como os empregadores lidam com o recrutamento. Como parte desse esforço, a empresa integrará as operações da Glassdoor ao Indeed, informou a empresa à CBS MoneyWatch. O CEO da Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, está se demitindo.

"Quando pensamos no setor de RH, que movimenta mais de US$ 300 bilhões, mas inclui cerca de 60% ou 65% do custo manual de mão de obra humana, é muito difícil encontrar um setor tão grande com uma porcentagem tão alta de custo manual de mão de obra humana", disse Idekoba em maio, em uma conferência de tecnologia do JPMorgan Chase. "Então, o que acreditamos é, basicamente, como podemos simplificar a contratação usando IA, tecnologia e dados para reduzir o trabalho manual. É nisso que estamos nos concentrando."

Ele acrescentou que cerca de um terço do novo código de programação da empresa é escrito por IA e que espera que esse número salte para a metade. "Será 50% em breve", disse ele.

As demissões ocorrem em um momento em que líderes corporativos promovem as capacidades da IA, enquanto alguns especialistas alertam que a tecnologia pode levar à perda de empregos. Em um discurso em junho no Aspen Ideas Festival, por exemplo, o CEO da Ford, Jim Farley, afirmou que a IA provavelmente substituirá metade de todos os trabalhadores de colarinho branco nos EUA.