Liberdades sindicais no banco: 400 coordenadores regionais chegam ao Intesa Sanpaolo.

O Intesa Sanpaolo lidera o caminho em termos de representantes regionais, com um novo acordo sobre relações trabalhistas, que dá continuidade ao acordo firmado nos últimos meses com a ABI sobre liberdades sindicais. O maior banco do país assinou um novo protocolo de relações trabalhistas com Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin, válido até 31 de dezembro de 2029, e inclui 400 coordenadores regionais.

Em consonância com a definição nacional, será dada ênfase significativa à territorialidade, nesta fase histórica em que o número de filiais está sendo racionalizado. O acordo Intesa, em particular, define os critérios para a alocação de horas remuneradas às organizações sindicais, com base em três pilares: faixas de representatividade, percentual de representação e presença local.

Na prática, os 400 coordenadores territoriais serão nomeados por região (20 regiões), além de dois escritórios centrais (Turim/Moncalieri e Milão/Assago/Sesto San Giovanni), totalizando 22 áreas territoriais. O protocolo também reconhece a plena compatibilidade dos representantes sindicais territoriais com a nova estrutura e introduz novos procedimentos para a participação dos coordenadores territoriais nas reuniões trimestrais da diretoria da empresa. O número de representantes de segurança dos trabalhadores permanecerá inalterado, ajustando seu escopo territorial ao dos coordenadores.

Para Paolo Citterio, da Fabi, este é "um reconhecimento significativo para a Fabi, tanto em termos de liderança estratégica quanto de recursos essenciais. Esses elementos são essenciais para continuar e fortalecer ainda mais o compromisso do sindicato com o grupo, garantindo a eficácia de suas iniciativas futuras em benefício de todos os nossos membros". O acordo reforça o papel do representante sindical, confirmando um diálogo estruturado, construtivo e participativo, baseado na igualdade de dignidade entre os sindicatos, no reconhecimento de papéis e no valor das propostas. Simona Ortolani, Secretária do Uilca Gruppo Intesa Sanpaolo, acrescenta que "as condições para a ação sindical são adequadas para enfrentar o processo de transformação digital já em andamento no Grupo. O papel do sindicato na mesa de negociações e sua presença nas comunidades locais serão fundamentais para enfrentar novos desafios e encontrar as proteções adequadas para os trabalhadores, que são chamados a realizar tarefas cada vez mais extraordinárias. Este Protocolo reconhece a importância do diálogo social e confirma uma valiosa tradição de Relações Laborais".