No Campus Bio-Médico, uma em cada duas gestoras é mulher: o novo Plano para a Igualdade de Género

No triénio 2022-2024, o número de mulheres na equipa e na liderança crescerá: hoje, as mulheres representam 61% do pessoal e 49% dos gestores

A Fondazione Policlinico Universitario Campus Bio-Medico publicou seu novo Plano de Igualdade de Gênero para o triênio 2022-2024: de 1.775 funcionários, 1.075 são mulheres, representando 61% do total; nos últimos três anos, foram realizadas 191 novas contratações, das quais 124 são mulheres, e a liderança feminina atingiu 49%, com 202 gerentes em 2024 (contra 171 em 2022). O documento, aprovado pelo Conselho de Administração e inspirado nas diretrizes da Comissão Europeia e da Presidência do Conselho de Ministros, é apresentado hoje, 30 de julho de 2025, e se concentra nas pessoas que contribuem diariamente para a missão do hospital.

As mulheres são particularmente significativas em diversas categorias profissionais: 82% dos graduados em saúde, assistentes sociais e nutricionistas, 79% dos enfermeiros e fisioterapeutas, 59% do pessoal administrativo e 51% dos técnicos de saúde. "O respeito pelo ser humano e a atenção à sua singularidade norteiam nosso trabalho há mais de trinta anos", observa o Presidente Carlo Tosti, enfatizando como o Plano é "uma lente útil para promover a colaboração e a confiança mútua". Para o CEO e Gerente Geral Paolo Sormani, "a igualdade de gênero é uma responsabilidade diária" e o desafio para os próximos anos será "fortalecer a presença de mulheres em cargos de governança e apoiar a progressão na carreira". Marta Risari, Diretora de Relações com Pacientes e coordenadora do documento, enfatiza o objetivo de "valorizar talentos, proteger grupos vulneráveis e criar condições para o bem-estar".

O Plano define cinco áreas de ação integradas e transversais: equilíbrio entre vida profissional e pessoal, liderança e governança, acesso e desenvolvimento profissional, integração da perspectiva de gênero na pesquisa e combate à discriminação e ao assédio. Entre as iniciativas já em vigor estão a creche e a pré-escola da empresa, abertas o ano todo, das 7h às 19h30, cujos serviços — juntamente com convênios de assistência social, como acampamentos de verão — oferecem apoio tangível às famílias: em 2024, foram registrados 221 casos de maternidade, um aumento de 33% em relação a 2023, e 88 famílias utilizaram a creche.

A Fundação oferece sinergia entre assistência médica, ensino e pesquisa, com mais de 60 unidades operacionais que prestam serviços por meio do Serviço Nacional de Saúde (SSN), com tarifas acessíveis e atendimento privado. Possui 348 leitos de SSN, dois centros cirúrgicos com 13 salas de cirurgia, três salas de angiografia e quatro ambulatórios cirúrgicos, programas de cirurgia minimamente invasiva e robótica, um pronto-socorro, um hospital-dia e uma unidade de cirurgia ambulatorial, um hospice com atendimento domiciliar e dois Centros Médicos Universitários (Longoni e Porta Pinciana). É credenciado pela Joint Commission International como o primeiro Hospital Acadêmico do Lácio.