Grupa Azoty Polícia com melhores resultados

A Grupa Azoty Police registrou uma melhora significativa em seus resultados financeiros em 2024 e no primeiro trimestre de 2025, apesar dos desafios do mercado, anunciou o conselho de administração da empresa em uma coletiva de imprensa na segunda-feira. Ele observou que está implementando consistentemente o plano de recuperação, que já está trazendo resultados tangíveis. E um fator que apoiará a empresa no futuro é a decisão do Parlamento Europeu de introduzir taxas alfandegárias sobre fertilizantes de fora da UE a partir de 1º de julho de 2025.

Durante a conferência de segunda-feira na sede da Polícia da Geórgia, a direção da empresa policial apresentou dados que indicam uma melhoria em sua eficiência.

- Permitam-me lembrar que encerramos 2023 com um prejuízo líquido de mais de um bilhão de zlotys, porque foi de um bilhão e setenta milhões de zlotys no nível do Police Capital Group. No entanto, em 2024, o prejuízo será de apenas setenta e dois milhões, o que representa uma melhoria de mais de um bilhão no resultado da empresa - disse Andrzej Dawidowski, presidente do Grupa Azoty Police. - Se olharmos para os dois últimos trimestres de 2024, bem como para o primeiro trimestre de 2025, todos os trimestres terminam com um resultado EBITDA positivo, ou seja, um resultado positivo das chamadas atividades operacionais. E isso nos enche de otimismo de que esta empresa realmente tem a capacidade — talvez não tão rapidamente quanto todos esperariam, mas neste período de dois anos — de atingir a chamada eficiência empresarial normal e retornar às tendências que mantinha antes do período de geração de grandes prejuízos.

O Presidente enfatizou que essa melhoria é resultado da implementação do amplo programa "Azoty Biznes", que inclui mais de 500 iniciativas diferentes destinadas a melhorar a eficiência, reduzir custos fixos e melhorar a qualidade e os custos de produção. Em 2024, os custos fixos foram reduzidos em mais de PLN 115 milhões em comparação ao ano anterior.

- Mudamos toda a estrutura organizacional, que dizia respeito principalmente aos cargos de direção e gerência - disse o presidente. - Atualmente, temos oito diretores em nível de diretoria, reduzimos de 16, e também houve uma grande redução em cargos de gerência, principalmente para melhorar o fluxo de informações, encurtar os processos de tomada de decisão e permitir que a empresa realize seus negócios diários de uma maneira muito mais rápida e fluida.

Ao longo do ano, o número de funcionários da empresa diminuiu em quase 400 pessoas. A gerência enfatizou que o processo foi "pacífico" da perspectiva do funcionário. As reduções afetaram principalmente funcionários que adquiriram direitos de pensão, pessoas com contratos de prazo determinado que não foram prorrogados e cerca de vinte demissões diretas em cargos especializados que se tornaram redundantes em decorrência da redução da capacidade de produção (a empresa está atualmente produzindo a 60% de sua capacidade anterior). Ao mesmo tempo, a direção garante que está suprindo a escassez de pessoal em cargos físicos, contratando dezenas de novos funcionários desde o início do ano.

- Estamos trabalhando para chegar a um acordo com os sindicatos em todas as ocasiões e variantes - destacou o presidente. - Claro que não é fácil, mas vemos responsabilidade e uma abordagem racional para isso. Conseguimos suspender o acordo sobre o acordo coletivo de trabalho em 2024 até certo ponto, e também conseguimos chegar a um acordo com os sindicatos sobre as chamadas mudanças nos salários em 2025, que também estão relacionadas à mudança no nível do salário mínimo na Polônia. Como administração, realmente apreciamos a contribuição dos sindicatos e essa abordagem muito racional nas negociações com a administração.

Mais sobre este tópico em “Kurier Szczeciński” e eKurier de 3 de junho de 2025.

Agnieszka Spirydowicz