Os ucranianos querem fazer algo que prejudicará muito a Polônia

• A maioria dos ucranianos empregados na Polônia tem empregos estáveis, mas poucos deles se sentem parte da sociedade.
• A principal barreira à integração não são as formalidades, mas a falta de senso de aceitação e os contatos limitados com os poloneses.
• Uma saída em massa de trabalhadores ucranianos pode causar séria escassez de pessoal em setores-chave.

O estudo Gremi Personal abrangeu 1.560 cidadãos ucranianos residentes na Polônia . Ele mostra que, embora 80% dos entrevistados tenham emprego estável e, muitas vezes, a perspectiva de uma estadia mais longa, apenas 11% deles se sentem totalmente integrados. Outros 34% descrevem sua situação como "parcialmente integrada".

Os ucranianos indicam que a barreira à integração não é o idioma ou a falta de documentos, mas sim um sentimento de não aceitação. Quase metade dos participantes admite nunca ou quase nunca ter contato com poloneses fora do trabalho, e até 69% já sofreram preconceito ou descaso, segundo relatos.

O mais importante do ponto de vista da economia polonesa é que este estudo mostra que 45,3% dos entrevistados admitiram não saber se permanecerão na Polônia – a decisão depende da evolução da situação. 17,9% planejam retornar à Ucrânia assim que for seguro lá. Outros 10,4% declaram que consideram sua estadia na Polônia temporária. Apenas 13,2% desejam permanecer permanentemente se a situação se estabilizar – lemos.

Damian Guzman, vice-diretor geral da Gremi Personal, enfatiza que os resultados do estudo mostram claramente que os ucranianos não esperam privilégios ou cidadania para reconhecer a Polônia como seu país. - Eles precisam de estabilidade, um senso de aceitação e o direito de fazer parte da sociedade - não apenas como funcionários, mas também como vizinhos, clientes e pais - ele diz e acrescenta:

Se centenas de milhares de pessoas que atualmente trabalham, criam filhos e pagam impostos na Polônia não se sentirem bem-vindas aqui, elas não esperarão. Algumas delas não retornarão à Ucrânia, mas buscarão um país mais aberto na União Europeia. Para a Polônia, isso significaria perdas tangíveis – em uma situação de escassez de mão de obra já grave.

Segundo a Gremi Personal, os cidadãos ucranianos constituem o maior grupo de trabalhadores estrangeiros – no final de 2022, quase 746 mil trabalhadores ucranianos estavam cobertos pela Instituição Polonesa de Seguro Social (de aproximadamente 1,2 milhão de estrangeiros), metade dos quais eram mulheres. O aumento de 20% no número de ucranianos registrados na ZUS deve-se principalmente à atividade profissional de mulheres, especialmente refugiadas de guerra. De acordo com o Ministério do Trabalho, os ucranianos trabalham com mais frequência nos seguintes setores:

• produção e construção,
• no processamento industrial,
• atividades no domínio dos serviços administrativos,
• atividades de apoio,
• no transporte,
• na gestão de armazéns.

Se os ucranianos decidirem deixar a Polônia , setores como construção, indústria, processamento, agricultura ou TSL sofrerão grande escassez de pessoal, o que resultará em um declínio na produção.

Ucranianos tomam uma decisão. É perigoso para a Polônia

Alex Kartsel, vice-presidente do EWL Group, uma agência de trabalho temporário, explicou em entrevista ao "WP Finanse" que a saída desses trabalhadores significaria "um choque imediato para a economia".

Isso se traduziria em um forte aumento nos preços dos bens de consumo. Consequentemente, haveria também uma redução no consumo interno e uma queda na arrecadação tributária — enfatiza.

O portal explica que os ucranianos costumam escolher Canadá, Espanha e Portugal como destinos de emigração devido às políticas migratórias favoráveis ​​desses países. Por outro lado, Alemanha e Grã-Bretanha atraem pela quantidade de benefícios sociais oferecidos.