Primeiro vem o salário e depois as garantias sociais

O tamanho do salário e as oportunidades de crescimento na carreira são os principais valores dos jovens modernos na hora de escolher um emprego. Essa foi a conclusão alcançada por cientistas do Centro de Pesquisa Científica para Monitoramento Sóciopolítico da Academia Presidencial durante uma pesquisa organizada com o apoio do Ministério da Educação e Ciência. Eles analisaram as respostas de mais de 82,3 mil estudantes de diferentes anos de 232 universidades do nosso país. O MK descobriu com cientistas o que os jovens modernos esperam de seus empregadores.

Para a maioria dos estudantes, o principal fator na hora de escolher um emprego é o tamanho do salário (57,3%). Em segundo lugar em termos de importância ficaram as oportunidades de crescimento profissional e formação avançada (47,8%). No entanto, o horário de trabalho – horários flexíveis ou a possibilidade de trabalhar remotamente – revelou-se importante apenas para pouco mais de um terço dos entrevistados (37,7%). Uma equipe amigável e a disponibilidade de um espaço de trabalho confortável ficaram em quarto e quinto lugar nos valores dos alunos, recebendo 34,3% e 33,7%, respectivamente. É curioso que o conteúdo interessante do trabalho, bem como a disponibilidade de várias garantias sociais (um salário "branco" integral, licença médica remunerada, um pacote social) seja valioso, a julgar pelos resultados da pesquisa, apenas para um quarto dos estudantes.

O estudo também encontrou diferenças de gênero. As estudantes do sexo feminino, ao contrário dos estudantes do sexo masculino, costumam prestar mais atenção ao salário na hora de escolher um emprego (60,7% e 52,1%, respectivamente); pela oportunidade de crescimento na carreira e formação avançada (50,8% e 43,0%); sobre o horário de trabalho (40,8% e 32,9%); licença médica remunerada e férias (30,3% e 19,0%), bem como um ambiente de trabalho confortável (35,8% e 30,4%).

Trabalhar enquanto estuda, não importa se é na sua especialidade ou não, não influencia os valores de trabalho da juventude moderna, mas o lugar onde você mora importa. Acontece que quanto maior a cidade, mais ambiciosos e financeiramente orientados os jovens profissionais são. Assim, se os estudantes estão localizados em um assentamento com população de até 20 mil moradores, 55,8% deles afirmam que o tamanho do seu salário é importante. Se vivem em cidades com população superior a um milhão de habitantes, então 62,7% dos jovens especialistas relatam o valor de um bom salário.

O famoso debate entre “físicos e letristas” também se refletiu no estudo: técnicos e estudantes de humanidades têm expectativas diferentes sobre o futuro emprego. Assim, o valor da localização territorial do trabalho revelou-se mais importante na escolha de vagas para estudantes das áreas de “Educação e Ciências Pedagógicas” e “Saúde e Ciências Médicas”. Eles também eram mais propensos do que outros a enfatizar a importância de fatores como um ambiente de trabalho confortável, uma boa equipe, licença médica remunerada e férias.

O tamanho do salário ao procurar um emprego depois da universidade é mais significativo para estudantes com especialização em economia, administração, estudos internacionais, ciências políticas, sociais e psicológicas. Este parâmetro é menos significativo para alunos que estudam nas áreas de “Transportes” e “Arte e Cultura”. Além disso, especialistas nesta última área consideram as oportunidades de autorrealização criativa e a manifestação de iniciativa no trabalho um fator mais importante — depois dos fatores materiais, é claro. A proporção de estudantes cursando Artes e Cultura destacou essa posição de 2 a 4 vezes mais que as outras. O conteúdo interessante do trabalho foi destacado como valioso por estudantes das áreas de “Ciências Matemáticas e Naturais” e “Humanidades e Línguas” (ou seja, futuros historiadores, filósofos, estudiosos religiosos, jornalistas). Mas o regime de trabalho — horários flexíveis e possibilidade de trabalhar remotamente — acabou sendo um fator importante na escolha de emprego para jovens programadores: estudantes de Tecnologias da Informação e Comunicação, Segurança da Informação e Ciência da Computação.