"Vou lutar para manter cada um de vocês": OpenAI responde à caça furtiva de talentos da Meta e diz que está "recalibrando" a remuneração

A Meta está compilando uma lista dos melhores talentos para recrutar na guerra de talentos da IA ​​— e os pesquisadores da OpenAI estão nela.

De acordo com relatórios recentes, a Meta contratou com sucesso oito funcionários da OpenAI nas últimas duas semanas para seus esforços em IA. Agora, a liderança da OpenAI está garantindo aos funcionários que a empresa está revidando contra a Meta na disputa por talentos em IA .

O diretor de pesquisa da OpenAI, Mark Chen, enviou um memorando aos funcionários no sábado, informando que a OpenAI tomaria medidas para combater o roubo de talentos pela Meta. O memorando foi enviado aos funcionários pelo Slack e obtido pela Wired .

"Estou com uma sensação visceral agora, como se alguém tivesse invadido nossa casa e roubado alguma coisa", afirmou Chen no memorando. "Por favor, acreditem que não ficamos parados."

Chen disse que estava colaborando com o CEO da OpenAI, Sam Altman, para conversar com funcionários com ofertas concorrentes da Meta. A liderança da empresa está "recalibrando" a remuneração e "buscando maneiras criativas de reconhecer e recompensar os melhores talentos" em resposta a essas ofertas, escreveu Chen.

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No entanto, embora a OpenAI queira manter sua equipe, ela também quer manter a remuneração "justa" entre os funcionários.

"Embora eu lute para manter cada um de vocês, não farei isso em detrimento da justiça com os outros", escreveu Chen no memorando.

^{Sam Altman, CEO da OpenAI. Foto de Justin Sullivan/Getty Images}

Na semana passada, a Meta teria contratado o pesquisador sênior da OpenAI, Trapit Bansal, e outros três funcionários da OpenAI que montaram o escritório da empresa em Zurique: Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai. O The Information noticiou no sábado que a Meta havia contratado mais quatro pesquisadores de IA da OpenAI: Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi e Hongyu Ren.

A iniciativa de contratação da Meta se deve ao foco da empresa em um novo laboratório de superinteligência. A equipe será composta por aproximadamente 50 funcionários que trabalharão em estreita colaboração com o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, para desenvolver a superinteligência, ou IA que supere a inteligência humana em raciocínio, memória e conhecimento. Zuckerberg supostamente quer que a Meta seja a primeira empresa a atingir a superinteligência, com o objetivo de trazer recursos avançados de IA para os produtos da Meta, como seu chatbot e óculos inteligentes .

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Zuckerberg está disposto a compensar generosamente os novos funcionários da superinteligência. O New York Times noticiou que o CEO ofereceu milhões de dólares a potenciais novos funcionários.

Altman disse no início deste mês que a Meta estava tentando recrutar pesquisadores da OpenAI com bônus de assinatura de "US$ 100 milhões" e "mais do que isso" em compensação, mas que nenhuma das "melhores pessoas" da OpenAI aceitou a oferta.

No entanto, a liderança da Meta rejeitou a declaração de Altman. Na reunião geral da Meta, vazada na semana passada, o diretor de tecnologia da empresa, Andrew Bosworth, disse que Altman estava " sendo desonesto " quanto ao tamanho e escopo das ofertas. Um dos funcionários da OpenAI que a Meta contratou, Lucas Beyer, também postou no X que não recebeu um bônus de assinatura de US$ 100 milhões.

A Meta subiu mais de 23% no acumulado do ano no momento em que este artigo foi escrito.