A atitude ousada de Robert Irvine que pode mudar a maneira como você encara os riscos

O renomado chef, empreendedor e filantropo Robert Irvine subiu ao palco em Nova York para uma gravação especial ao vivo do nosso programa, "Como o Sucesso Acontece" . Ele encantou a plateia com conselhos inspiradores, histórias hilárias e doses de sua vodca exclusiva , que ele serviu alegremente para quem estivesse com o copo vazio.

Mais conhecido por seu programa "Restaurant Impossible", livros best-sellers como Overcoming Impossible e seu pioneiro negócio de alimentos FitCrunch , Irvine ofereceu lições para qualquer um que queira definir o sucesso em seus próprios termos e ser o tipo de líder que inspira trabalho duro, lealdade e, acima de tudo, alegria em sua equipe.

Você pode assistir à nossa conversa aqui ou ouvi-la abaixo. E continue lendo para conferir três lições de sucesso de Irvine que vão te inspirar a arriscar.

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Três dicas de sucesso de Robert Irvine

1. Redefina o sucesso para além do dinheiro. Para Robert, sucesso não é acumular dinheiro ou perseguir a fama. No início da vida, ele associava conquistas a elogios e riqueza material, mas a experiência mudou sua perspectiva. "Sucesso é qualquer coisa que você se sinta confortável sendo... Para mim, é cuidar das pessoas, ajudá-las a sair das dívidas ou comprar meias para alguém na rua", explicou.

Conclusão: Ao focar no impacto que se tem sobre os outros em vez do status, qualquer um pode ancorar seus objetivos em valores autênticos e realização a longo prazo.

2. Assuma riscos calculados, mesmo quando for assustador . Ao começar o FitCrunch, Robert arriscou tudo — literalmente. Ele assinou um cheque de US$ 463.000 e acabou no pronto-socorro por causa da ansiedade. No entanto, essa atitude ousada construiu o que se tornaria uma marca poderosa. "Se você está atrás de dinheiro, vai fracassar miseravelmente", alertou Irvine, mas ele credita seus triunfos à tomada de riscos e ao aprendizado com os erros.

Conclusão: O sucesso exige convicção para apostar em si mesmo, superar contratempos e continuar avançando — características vitais para inovadores e líderes em todos os lugares.

3. Pratique a Liderança Empática. Seus primeiros anos trabalhando nas forças armadas, na hotelaria e nos negócios ensinaram a Robert que liderança não se trata de dar ordens, mas sim de empoderamento e compreensão. "É trabalho duro, liderança empática, autenticidade, confiança, lealdade", compartilhou. Ele descreveu a construção da lealdade cuidando dos funcionários como indivíduos, apoiando-os em seus desafios e ouvindo mais do que falando.

Conclusão: quando as pessoas se sentem vistas e apoiadas, elas "sangram por você até o fim do dia" — uma característica de equipes saudáveis ​​e de alto desempenho em qualquer área.

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