Минимальная заработная плата вырастет до 14,60 евро — министр труда Бас приветствует соглашение
Штефан Кёрцель не хочет говорить о том, что это была горькая пилюля, которую ему пришлось проглотить. Это также незаконно в Германии, отвечает исполнительный совет DGB на вопрос о выводах Комиссии по минимальной заработной плате. А для тех, кого не устраивает ссылка на защиту видов, он добавляет, что с точки зрения работника соглашение даже не кажется горькой пилюлей.
Кёрцель, который сидел рядом с генеральным директором BDA Штеффеном Кампетером и председателем Комиссии по минимальной заработной плате Кристианой Шенефельд на федеральной пресс-конференции в эту пятницу, прошел через сложные переговоры. И соглашение о компромиссе.
Установленная законом минимальная заработная плата должна увеличиться до €14,60 в два этапа. Увеличение до €13,90 в час запланировано на 1 января 2026 года, а через год она составит €14,60. Это представляет собой увеличение на 13,9 процента по сравнению с текущей минимальной заработной платой, которая в настоящее время составляет €12,82 в час.
На основе общей оценки Комиссия пришла к выводу, что одобренные повышения подходят для «дальнейшего развития минимальной защиты для сотрудников, в то же время являясь устойчивыми для компаний в текущей сложной экономической ситуации», — сказала Шенефельд. Она подчеркнула, что Комиссия столкнулась с особой проблемой в этом году, учитывая стагнацию экономики и неопределенные прогнозы.
И все же комитет, состоящий из трех представителей работников, трех представителей работодателей, двух научных консультантов и председателя, достиг соглашения – единогласно. Это само по себе успех, учитывая, что сторона профсоюза была переголосована на последнем заседании два года назад. Последующее законодательное повышение минимальной заработной платы возмутило некоторых представителей бизнес-сообщества.
В сфере общественного питания повышение минимальной заработной платы имеет заметные последствия.
Источник: Сина Шульдт/dpa
Вероятно, это одна из причин, по которой многие выразили облегчение после объявления в пятницу. «Комиссия послала важный сигнал: она способна действовать и автономна; она не поддалась политическому давлению и приняла на себя ответственность», — сказал Михаэль Хютер, директор дружественного работодателям Немецкого экономического института (IW), в интервью RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND). Он также предупредил, что повышение теперь является ставкой на позитивные изменения на рынке труда в будущем.
На пресс-конференции Штеффен Кампетер также подчеркнул сложные условия в мировой политике и мировой экономике и указал на неопределенность на рынке труда. Исполнительный директор BDA также раскритиковал тот факт, что наибольшей трудностью на этот раз стало «огромное политическое и медийное давление».
Информационный бюллетень RND от правительственного округа. Каждый четверг.
Подписываясь на рассылку, я соглашаюсь с рекламным соглашением .
Кампетер ссылается на отрывок из коалиционного соглашения. «Для дальнейшего развития минимальной заработной платы Комиссия по минимальной заработной плате в рамках общей оценки будет основывать свои решения как на развитии коллективных переговоров, так и на 60 процентах от общей средней заработной платы штатных работников», — пишут ХДС/ХСС и СДПГ. «Таким образом, минимальная заработная плата в размере 15 евро может быть достигнута к 2026 году».
Лидер СДПГ Ларс Клингбайль предложил интерпретацию этого весной: «Минимальная заработная плата вырастет до желаемых нами €15 в 2026 году», — сказал он. Фридрих Мерц (ХДС) смягчил это заявление, подчеркнув в апреле, что нет автоматической гарантии того, что установленная законом минимальная заработная плата вырастет до €15 в следующем году. Дебаты продолжались.
Его подогревали неоднократные призывы к федеральному правительству вмешаться, если Комиссия не сможет договориться о минимальной заработной плате в 15 евро. Это было одной из причин, по которой незадолго до решения ассоциации и экономисты выпустили шквал предупреждений о необходимости держаться подальше от политического процесса установления минимальной заработной платы.
Федеральный министр труда Бербель Бас (СДПГ) подчеркнула в пятницу, что она однозначно приветствует совместный результат. «Это показывает, что социальное партнерство в этой стране работает», — сказала она. Теперь министру предстоит перевести резолюцию в правовое регулирование. Она объявила, что теперь инициирует этот процесс.
В зависимости от расчета, повышение минимальной заработной платы, вероятно, затронет около 5–6 миллионов человек. Президент общественного объединения VdK Верена Бентеле считает, что повышение слишком незначительно. «Минимальная заработная плата в размере 14,60 евро в час слишком низкая», — сказала она RND. «Работники, получающие минимальную заработную плату, действительно заслуживают решения о немедленном повышении до 15 евро».
Ассоциация отелей и ресторанов Германии (DEHOGA) смотрит на вещи совершенно иначе. «Сегодняшним решением Комиссия по минимальной заработной плате продемонстрировала свою способность достигать компромиссов, принимая во внимание развитие коллективных переговоров и общую экономическую ситуацию», — заявил президент Гвидо Цёллик. Однако он подчеркнул, что сопутствующий рост расходов на персонал создает серьезные проблемы для отрасли, в которой работают 2,2 миллиона человек.
Переговорщики также столкнулись с серьезными трудностями, споря до последней минуты, чтобы достичь соглашения. Компромисс был достигнут в 9:10 утра, говорит Кёрцелль — за 50 минут до начала пресс-конференции. Его коллега Кампетер поддержал: «Можно назвать это идеальной посадкой».
rnd
