Все выходят на пенсию в 70 лет, Италия отстает по производительности труда

Работающим итальянцам придётся выходить на пенсию позже , чем их родителям. И увеличение средней продолжительности жизни лишь отчасти объясняет это.

В новом отчете ОЭСР « Перспективы занятости в 2025 году » вновь подчеркивается, что в ближайшие десятилетия Италия столкнется с беспрецедентной структурной проблемой: сочетанием демографического спада, стагнации производительности труда и низкого уровня участия рабочей силы.

Италия движется к повышению пенсионного возраста

Всё это окажет давление на экономику и систему социального обеспечения страны. Единственный способ спасти государственные финансы и обеспечить благополучие семей — это стимулировать работников оставаться на рынке труда в течение определённого количества лет, а не отправлять их на пенсию.

Мрачная картина, нарисованная ОЭСР, показывает, что к 2060 году численность трудоспособного населения Италии сократится на 34% . Соотношение пожилых людей, зависящих от государственных финансов, к работающим увеличится с 1 к 2,4 до 1 к 1,3 . Другими словами, всё меньшему числу работающих придётся содержать растущее число пенсионеров. Без корректирующих мер этого будет достаточно, чтобы разрушить государственные финансы .

Ожидается, что за тот же период соотношение численности занятых в общей численности населения сократится более чем на 5 процентных пунктов, если не будут приняты существенные меры.

Если производительность труда в Италии продолжит расти теми же темпами, что и в период 2006-2019 годов (-0,31% в год), ВВП на душу населения будет сокращаться на -0,67% в год до 2060 года .

За последние два десятилетия пенсионные реформы в Италии уже оказали влияние на работников старшего возраста: в период с 2000 по 2023 год уровень занятости среди 55-59-летних вырос на +31,8 процентных пункта (на 13,7 пункта выше среднего показателя по ОЭСР), а среди 60-64-летних — на +25,7 пункта (на 20,1 пункта выше среднего показателя по ОЭСР).

Однако, по данным ОЭСР, даже одного повышения пенсионного возраста без других корректирующих мер недостаточно. Это особенно актуально с учётом того, что 42% итальянских работников заняты на работах, требующих физического труда. В то же время, по данным ОЭСР, лишь 40% итальянцев фактически работают в профессиях, где ценится опыт.

Неравенство между поколениями также усилилось: в 1995 году молодые люди (25–34 лет) зарабатывали в среднем на 1% больше, чем люди старше 55 лет; сегодня же пожилые люди зарабатывают на 13,8% больше молодых. ОЭСР предупреждает, что если эту тенденцию не обратить вспять, социальная напряжённость и недоверие к системе будут усиливаться.

Выход на пенсию в 70 лет

ОЭСР не делает оценок, но, сделав прогнозы, если система будет функционировать без сильной иммиграции и роста производительности труда, можно ожидать, что к 2060 году возраст выхода на пенсию в полном объеме по старости составит около 69–70 лет .

Предложения ОЭСР по изменению этой тенденции

Путь, указанный ОЭСР для обращения этой тенденции вспять, развивается по четырем направлениям:

• рост женской занятости;
• более эффективное использование регулярной иммиграции;
• восстановление производительности;
• удлинение профессиональной жизни (т. е. более поздний выход на пенсию).

ОЭСР подчёркивает, что сокращение гендерного разрыва в занятости как минимум на две трети и увеличение участия здоровых пожилых работников могли бы нейтрализовать негативное влияние старения на рост ВВП на душу населения. Однако для возвращения к устойчивому росту потребуются дальнейшие усилия по повышению производительности труда , в сфере, в которой Италия остаётся уязвимой.

Реальная заработная плата падает

Между тем, в Италии наблюдается самое сильное падение реальной заработной платы среди крупнейших стран ОЭСР: в начале 2025 года она всё ещё была на 7,5% ниже, чем в 2021 году, из-за роста инфляции и трудностей, связанных с коллективными договорами, в восстановлении утраченной покупательной способности. Короче говоря, цены на товары и услуги выросли больше, чем заработная плата.