Берд покидает Нидерланды, виня «плохой климат для технологий»

Голландская технологическая компания Bird покидает Нидерланды, а ее основатель Роберт Вис винит в этом «чрезмерное регулирование и плохой климат для технологических компаний».

Компания была основана в Амстердаме в 2011 году под названием MessageBird, но теперь выбирает «стратегические центры» в Нью-Йорке, Сингапуре, Дубае, Литве, Стамбуле и Таиланде, которые станут «центрами отдыха» компании.

Сервис обмена сообщениями на базе искусственного интеллекта Bird, стоимость которого оценивается в 3,6 млрд евро, является одним из самых успешных голландских «единорогов» — частной стартап-компанией стоимостью более 1 млрд долларов.

«Я должен обеспечить будущее Bird и сохранить конкурентоспособность компании», — сказал Вис в интервью изданию Parool . «И это невероятно сложно сделать в такой стране, как Нидерланды».

На пике своего развития компания Bird насчитывала в Амстердаме 600 сотрудников, но в 2022 году сократила 240 рабочих мест . После завершения трансформации в местном офисе будет сохранено около 40 рабочих мест.

Технически штаб-квартира компании останется в Нидерландах, но Вис заявил, что не исключает ее переезда в будущем.

«Я не могу вознаграждать наших людей так, как это делают наши конкуренты», — сказал он изданию Parool. «Такие компании, как Salesforce, Twilio или другие технологические фирмы, такие как Google и Facebook, могут позволить своим сотрудникам воспользоваться налоговыми льготами, чтобы впоследствии они могли получить прибыль от роста. В Нидерландах это едва ли возможно. Поэтому технические таланты не придут».

По его словам, правила увольнения также не подходят для технологической отрасли. «Мы платим нашим сотрудникам много, от 90 000 до 120 000 евро в год в зависимости от того, где они работают», — сказал он. «И это отчасти связано с риском того, что им, возможно, придется сменить работу.

«В США специалисты в сфере технологий работают по 10–12 часов в день, семь дней в неделю и получают за это вознаграждение. Люди могут потерять работу в одночасье, но также быстро найти новую. Но это противоречит голландской и европейской культуре труда».

Вис также похвалил электронное письмо Илона Маска , в котором он призвал всех федеральных служащих разослать электронное письмо с описанием того, «что они сделали на прошлой неделе», в противном случае им грозит увольнение.

«Мы должны сделать это обязательным для европейских государственных служащих. Бюрократия и регулирование убивают Европу», — написал Вис в социальных сетях.