Поколение Z сталкивается с самым высоким уровнем безработицы среди молодежи за последние десятилетия. Вот чем это отличается
С выпускной шапочкой в руке Сара Чанг позирует для фотографий в школьных регалиях перед церемонией выпуска. Атмосфера в кампусе радостная, но то, что происходит дальше, отрезвляет: эта отличница выпускается на один из худших рынков труда для молодежи за последние десятилетия.
«Это мрачно», — сказала 23-летняя выпускница программы по медиа и коммуникациям Университета Калгари. Она не смогла найти работу по своей специальности и заявила, что намерена получить степень магистра.
«Я считаю, что это тяжело просто из-за всего, что происходит с экономикой, с нашим обществом и с политикой», — сказала она. «Сейчас много говорят о том, что «надвигается рецессия». Я не экономист, но я тоже это вижу».
Чунг принадлежит к поколению, столкнувшемуся с самым высоким уровнем безработицы среди молодежи в Канаде за последние четверть века.
По данным Статистического управления Канады за первый квартал, помимо пандемии, канадцы в возрасте от 15 до 24 лет сталкиваются с самым высоким уровнем безработицы среди молодежи, который наблюдался в стране с середины 1990-х годов.
В то время Жан Кретьен был премьер-министром Канады, поколение Z было лишь искрой в глазах своих родителей, а мировая рабочая сила еще не претерпела изменений под воздействием социальных сетей, фриланса и искусственного интеллекта.
Перенесемся в 2025 год, и самые молодые работники Канады столкнутся с целым рядом экономических условий: инфляционный кризис, последовавший за пандемией; резкий рост населения, опережающий количество рабочих мест; и теперь страна находится на грани рецессии, поскольку торговая война США порождает неопределенность в экономике.
По словам одного эксперта, безработица среди молодежи может быть «канарейкой в угольной шахте», предвещающей более масштабные проблемы на рынке труда.
«Это своего рода ранний предупреждающий сигнал», — говорит Триша Уильямс, директор по исследованиям в Future Skills Centre, лаборатории Университета Торонто Метрополитен, занимающейся изучением будущего работы.
«Речь идет не только о получении работы и приобретении навыков. Речь идет о более масштабной структурной поддержке и среде, в которую попадают молодые люди».
Резкий спад на рынке трудаВ последние годы канадский рынок труда пережил своего рода потрясение.
После снятия ограничений, введенных в период пандемии, компании отметили это событие всплеском найма — экономика восстановила рабочие места, утраченные во время кризиса, а канадская молодежь пожинала плоды летнего бума рабочих мест .
Но вскоре работодатели столкнулись с трудностями в поиске работников и заполнении вакансий , что стало результатом сокращения рабочей силы во время пандемии. Федеральное правительство и эксперты по государственной политике рекомендовали более высокую иммиграцию в качестве противоядия от дефицита , что привело к росту численности работающего населения поколения Z и миллениалов.
«После пандемии настроения в отношении найма были действительно высокими, и, вероятно, они не продлятся долго», — сказал Брендон Бернард, старший экономист Indeed, внимательно отслеживающий тенденции на рынке труда среди молодежи.
Он добавил, что по мере того, как отставание в найме сокращалось, другие условия начали замедлять экономику.
Начало эпизода жесткой инфляции в середине 2021 года вызвал эффект домино: потребители сократили расходы, а Банк Канады начал агрессивный цикл повышения процентных ставок, что привело к тому, что предприятия стали откладывать найм сотрудников из-за ухудшения экономической уверенности.
Пожилые работники начали работать на второй работе, чтобы оплачивать счета во время кризиса доступности. Некоторые эксперты подозревают, что автоматизация рутинных задач может привести к сокращению возможностей для трудоустройства на начальном уровне, но недостаточно данных, чтобы сказать, насколько это распространено.
«Поскольку ситуация изменилась в худшую сторону и аппетиты работодателей вернулись на круги своя, ситуация с занятостью молодежи ухудшилась», — сказал Бернар.
«Это обескураживает»
Уровень безработицы среди молодежи вновь начал расти весной 2024 года. В то же время число молодых людей, которые не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку (экономический показатель, называемый показателем NEET), возросло среди молодежи в возрасте около 20 лет, в основном за счет неучащихся, которым сложно найти работу.
Бернард сказал, что в начале этого года был некоторый осторожный оптимизм, когда рынок труда, казалось, стабилизировался. Но канадская экономика потрясена неопределенностью торговой войны США с апреля, что потенциально подавляет аппетит к найму, поскольку общий уровень безработицы растет.
«Это удручает», — говорит Тивиан Варнакумааран, студент последнего курса Йоркского университета, изучающий электротехнику. По его оценкам, с момента начала поисков в декабре он подал заявки на 400–500 вакансий, но безуспешно.
«Я бы не сказал, что я пессимистичен, но я действительно реалистично оцениваю ситуацию», — добавил 25-летний мужчина.
Шарль Сент-Арно, главный экономист торговой ассоциации Alberta Central, говорит, что экономика сейчас «вялая», даже не выйдя за пределы рецессии. Он ожидает новых признаков ухудшения в ближайшие месяцы и отметил, что молодые люди , скорее всего, понесут на себе основную тяжесть этих условий.
«Часто компании используют стратегию типа «последний пришел, первый ушел», когда сокращают численность персонала», — сказал Сент-Арно. «Молодое население, которое только что было нанято, больше подвержено риску увольнения в период спада».
Из-за сложной ситуации с наймом сотрудников некоторые молодые люди соглашаются на работу только для того, чтобы опередить время оплаты счетов.
«Вчера я два часа подметал, а ведь у меня есть диплом инженера-механика», — рассказал 24-летний Бен Гуч из Дандаса, Онтарио.
Выпускник Макмастера работает неполный рабочий день в садовом центре, чтобы покрыть часть своих расходов на проживание, подав заявки на более чем 100 вакансий с декабря, и пройдя всего несколько собеседований, чтобы получить подтверждение. «У меня такое чувство, будто я просто бросаю дротики в стену и надеюсь, что мне повезет и я попаду во что-нибудь».
Данные показывают, что молодые выпускники довольно часто работают на должностях, требующих только диплома о среднем образовании.
Однако канадские исследования показали, что безработица в молодом возрасте во время рецессии может привести к постоянной, но непостоянной потере заработка в течение многих лет после этого — хорошо изученный феномен, известный как « рубцевание заработной платы ». Другие исследования также показывают, что выход на рынок труда во время рецессии может повлиять на состояние здоровья человека.
«Это может привести к образованию рубцов — мы можем считать это своего рода временным пятном, — но это может иметь долгосрочные последствия, когда экономика войдет в серьезную рецессию», — сказал Майлз Корак, профессор экономики в Оттаве в Центре аспирантуры Городского университета Нью-Йорка.
«Долгосрочные перспективы заработка снижаются для людей, заканчивающих учебу во время рецессии, — не потому, что они не находят работу, а потому, что в конечном итоге они попадают в ту часть рынка труда, где оплата труда не такая высокая, и в те виды профессий, которые они не ожидали получить», — сказал Корак.
Экономические спады, наблюдавшиеся в Канаде в начале 1980-х и 1990-х годов, демонстрируют последствия этих травм.
Уровень безработицы среди молодежи достиг пика в 18,3% в 1983 году и снова вырос до 17,2% в 1992 и 1993 годах, при этом в последующие годы наблюдалось снижение реальной заработной платы среди возрастной группы от 17 до 24 лет.
«Я как бы жду, когда начнется жизнь»Отсутствие возможностей для молодых людей также не идет на пользу остальной части страны, сказала Уильямс, исследователь. «Молодые люди — это сокровищница ресурсов, которую нам нужно поддерживать и извлекать из нее дивиденды», — сказала она.
Корак предлагает другую точку зрения. «Я не уверен, что это так сильно влияет на экономику, поскольку характер нашей экономики все более отчетливо запечатлевается на молодых людях», — заметил он.
Некоторые молодые люди, отметил он, преуспевают и зарабатывают больше, чем их родители, в то время как другие теряют позиции. «Мы видим, что многие молодые люди гораздо более напряжены и бегут быстрее на беговой дорожке, чтобы оставаться на месте».
В последнее время Гуч размышлял о том, где были его родители на этом этапе жизни. К тому времени, как им было около 25 лет, они работали над своей карьерой, владели недвижимостью и строили совместную жизнь, сказал он.
Молодой инженер не сдался в своих поисках — он подает заявки на работу по всей стране и за рубежом, как в своей области, так и за ее пределами. Он признал, что не знает, как будут выглядеть его обстоятельства через год.
«У меня пока нет постоянной работы, я еще не начал карьеру, — сказал он. — Я как бы жду, когда начнется жизнь».
cbc.ca
