VW: İşçi konseyi ve yönetim terfileri engelliyor
Wolfsburg. Volkswagen'de çıkmaz. Şu anda Volkswagen'de işçi konseyi ile yönetim terfi konusunda birbirini engelliyor. İşyeri konseyi, çalışanların yöneticiliğe terfi etmesini engelliyor. Sebep: Şirket yönetimi bir kez daha Tarife Plus ve içindeki promosyonları engelliyor. Sonuç: Etkilenen çalışanlar arasında bir çıkmaz ve belirsizlik. Ablukayı ilk duyuran Business Insider oldu.
Şirket kaynaklarına göre konu, Mayıs ayı başında Genel İşçi Konseyi Başkanı Daniela Cavallo ile yapılan canlı web yayınında gündeme geldi. Orada, bir katılımcının, 2024 kışında toplu sözleşmenin bir parçası olmamasına rağmen, tarife artıya yönelik şu anda herhangi bir tanıtım yapılmadığına ilişkin yorumuna cevaben, bu konuda şu anda herhangi bir hareket olmadığını belirtti. "İşleri tekrar harekete geçirmek istiyoruz. Ve bu yüzden kendimizi şu anda yönetime herhangi bir yeniden sınıflandırmayı onaylamayacak şekilde konumlandırdık, yani artık hiçbir yönetim ataması yapmıyoruz," dedi web yayınında.
Daniela Cavallo, VW Genel İş Konseyi Başkanı
Arka Plan: İşyeri Anayasası Kanunu'na göre, işyeri konseyi, üst düzey yönetime kadar tüm çalışanların ortak karar alma yetkisine sahiptir. Volkswagen'de üst yönetimde yer alan herkes, örneğin bölüm başkanları, kıdemli yönetici olarak kabul edilir. Dolayısıyla işçi konseyi hâlâ yönetim kadrosundan ve üst yönetim kadrosundan sorumludur.
Peki işçi konseyi yöneticiliğe terfilerde uygulanan mevcut engeli nasıl meşrulaştırıyor? "Şu anda meslektaşlarıma bunun neden yönetimde olması gerektiğini - ancak toplu sözleşmede olmaması gerektiğini - açıklayamıyorum. Ve bu yüzden şimdi yönetim atamalarını engelleme adımını attık ve şirketi bilgilendirdik," Cavallo işçi konseyinin pozisyonunu açıkladı.
Tarife artıya terfiler Kasım 2023'ten bu yana bir sorun. Maliyet düşürme çabalarının bir parçası olarak Volkswagen AG'ye işe alım donduruldu ve aynı zamanda toplu iş sözleşmesi kapsamında yeni iş yaratılmayacak. Bu alanın daha fazla büyümesini önlemek için sadece boş kadrolara alım yapıldı. Aynı zamanda, söz konusu işlevin şirketin toplu sözleşmesinden bir çalışan tarafından da devralınıp devralınamayacağı önceden incelenmiştir.
Bir işçi konseyi sözcüsü bir soruşturmaya yanıt olarak şunları açıkladı: "Toplu pazarlık ve yönetime atama konuları aslında Mayıs ayının başında işgücü için yaptığımız web yayınında tartışıldı. Şu anda, yaklaşım konusunda ortak karar alma ve işveren tarafları arasında farklı görüşler var." Ancak bu çatışmanın çalışanların çıkarları doğrultusunda çözüleceğinden eminler. İşyeri konseyi sözcüsü, şirketin iç meselelerini gerekçe göstererek ayrıntılı yorum yapmayı reddetti.
Volkswagen'deki ücret artışı, başka yerlerde tarife üstü ücret olarak adlandırılan miktara yakın. Tarife artı, şirket tarifesinin 20 seviyesi ile yönetimdeki en düşük seviye arasında yer almaktadır. Tarifplus'ta işyeri hekimleri ve şirket hekimleri gibi uzmanların yanı sıra alt bölüm müdürleri gibi yöneticiler de istihdam edilmektedir. Tarifplus’ta üç seviye bulunmaktadır. I. maaş grubunda brüt maaş 8.528 avro, II. grupta 8.848,50 avro, grupta ise 9.494,50 avrodur.
Tarifeplus'ta sınıflandırmalar daha önce her ay yapılabiliyordu. Yöneticilik veya oradan üst yönetim kadrosuna atamalar ise yılda iki kez, yaz aylarında ve yılbaşında gerçekleşiyor.
rnd
