Ulusal hükümet, kıdem tazminatının yerine geçebilecek yeni sistemi düzenledi

Ulusal hükümet, haksız fesih için geleneksel kıdem tazminatının, daha esnek olan ve kurumsal tasarruflar için teşvikler sunan alternatif bir kıdem tazminatı rejimiyle değiştirilmesine izin veren yeni sistemi resmileştirdi . Önlem, Ulusal Menkul Kıymetler Komisyonu (CNV) tarafından düzenlendi ve Eylül 2024'te kabul edilen Temel Yasa hükümleriyle uyumludur.
Yeni model, İş Kanunu'nun 245'inci maddesinde öngörülen düzenlemeye alternatif olarak, işveren ve çalışanların, Açık Yatırım Fonları (FCI) veya Finansal Vakıflar (FF) tarafından yönetilen bir Kıdem Tazminatı Fonu'nun kurulması konusunda gönüllü olarak anlaşmalarına olanak sağlıyor.
CNV, 847/2024 sayılı Kararname hükümleri uyarınca Toplu Yatırım Ürünleri için İşgücünün Sonlandırılması için özel bir rejimin oluşturulmasını onayladı. Yönetmelikler, yukarıda belirtilen kararname ile kurulan İşgücünün Sonlandırılması Sistemini yönetir. https://t.co/77nT7FGF9q pic.twitter.com/URGfcmXT2l
— CNV Arjantin (@CNVArgentina) 19 Haziran 2025
CNV'ye göre, bu yeni rejim, emek ve finans piyasalarındaki ilgili aktörlerin yorumlarının dahil edilmesine olanak tanıyan bir kamuoyu danışma sürecinin ardından geliştirildi . Kuruluşun başkanı Roberto E. Silva , "Bu, uzun vadeli sermayenin dinamiklerine uygun olarak emek ilişkilerini modernize etmek için yapısal bir dönüşümdür" dedi.
Yeni düzenleme , geleneksel sistemde geçerli olan çalışılan her yıl için aylık maaş ödemesinin, istihdam ilişkisi boyunca biriken periyodik katkılar sistemiyle değiştirilmesine olanak tanır . Bu seçenek yalnızca her iki taraf da anlaşır ve geleneksel sistemi değiştirmezse geçerli olacaktır; bu sistem, buna uymayan veya toplu sözleşme kapsamında olmayanlar için geçerliliğini koruyacaktır.
Fon, işverenler ve çalışanlar arasında tanımlanmış katkılar yoluyla kurulabilir ve net işleyiş kuralları vardır:
- Esneklik : Katkılar ücretin bir yüzdesi veya sektöre göre bireysel olarak belirlenen sabit tutarlar şeklinde belirlenebilir.
- Haciz edilemezlik : Birikmiş paralara haciz konulamaz, bu da paranın korunmasını garanti altına alır.
- Özel abonelik : Sadece işverenler ve çalışanlar katılabilir, böylece şeffaflık ve hedefleme sağlanmış olur.
- Serbest transfer : Çalışan, iş akdinin sona ermesi halinde, birikmiş katkılarını herhangi bir kısıtlama olmaksızın yönetebileceği şekilde almaya devam eder; ancak fona yeni katkı yapamayacaktır.
İdari açıdan, faaliyetlerini sonlandıran FCI'lar yatırım politikalarını belirlenmiş çeşitlendirme standartları çerçevesinde tanımlayabilirken , finansal vakıflar CNV web sitesinde kamuya açık prospektüsleri yayınlama zorunluluğu olmaksızın mütevelli heyeti kurabilirler.
Her iki enstrüman da, Düzenleyici Kararname 847/2024 ve Genel Karar 1071'e uyumun gözetiminden sorumlu olacak olan Ulusal Menkul Kıymetler Komisyonu tarafından denetlenecektir.
İktidar partisi, bu yeni yöntemin istihdamı resmileştirmeye doğru bir adım olduğunu ve şirketlerin işten çıkarmalar durumunda mali sağlıklarını tehlikeye atmadan harcamalarını planlamalarına olanak tanıdığını vurguluyor. Aynı zamanda, Javier Milei hükümeti tarafından desteklenen ekonomik özgürlük ilkeleriyle uyumlu olarak sermaye piyasasına emek tasarruflarının katılımını teşvik etmek için bir kanal sağlıyor.
"Bu, tarafların iradesine saygı duyan ve tüm paydaşlara öngörülebilirlik sunan modern bir politika. Katılıkları üretken bir fikir birliğiyle değiştiriyoruz," diye vurguladı Ekonomi Bakanlığı'ndan Federico Sturzenegger'in ekibiyle birlikte önlemin geliştirilmesinde çalışan bir yetkili.
elintransigente