Babalık izninin ön saflarında

Hayatta dünyanın durmasını gerektiren anlar vardır. Bir çocuğun doğumu da bunlardan biridir.

Aileye yeni bir üyenin gelişi, birbirini tanıma, birbirini önemseme ve sonsuza dek sürecek bir bağ kurma gibi tüm o ilk anlar, telaş, baskı ve zaman kaybından uzak olmalıdır. Bu nedenle, siyasi yılı İspanya'nın doğum ve çocuk bakımı iznini 16 haftadan 19 haftaya çıkaracağı haberiyle kapatmak, ileriye dönük bir yasal adımdan çok daha fazlasıdır: ilk andan itibaren koruma, destekleme ve yanlarında olma konusunda kararlı bir taahhüttür.

Üç yeni haftanın ikisi çocuğun sekiz yaşına kadar kullanılabilir.

İspanyol hükümeti, uzlaşma, eşitlik ve aileler arasında ortak sorumluluk konusunda temel bir adım atarak, İspanya'yı bu alanda dünya çapında öncü konuma taşıdı. Üstelik bu sadece bir mecaz değil.

İspanya, 2019'dan bu yana, yalnızca doğum ve çocuk bakımı yardımları ve Sosyal Güvenlik kapsamındaki tam kapsamlı hizmetleriyle değil, aynı zamanda babalar ve anneler arasında ebeveyn izninin eşitlenmesiyle de uluslararası bir referans haline geldi. Bu konuda İspanya ile aynı seviyede başka bir ülke yok. Ailelere dünyanın en gelişmiş hak çerçevelerinden birini sunmak için sosyal hırs, gerçek eşitlik ve ekonomik sürdürülebilirliği bir araya getirmenin mümkün olduğunu kanıtladık.

İspanya, Başkan Zapatero hükümetleri döneminde bile ebeveynler için daha iyi bir iş-yaşam dengesi sağlamak amacıyla yasalar çıkarmaya başlamıştı. Pedro Sánchez'in ilk hükümeti tarafından onaylanan ilk ve en önemli önlemlerden biri, eşitlik, devredilemezlik ve %100 ücretlendirme olmak üzere üç temel ilkeye dayalı olarak anne ve baba izinlerinin süre ve kapsamının eşitlenmesiydi. Bu karar sayesinde İspanya, daha kısa süreli, kısmi kapsamlı veya devredilebilir izin modellerinin devam ettiği ve eşitlik üzerindeki etkilerinin sınırlı kaldığı İtalya, Almanya, Fransa ve Birleşik Krallık gibi ülkeleri geride bırakarak, babaların ebeveyn iznine katılımının en yüksek olduğu Avrupa ülkesi haline geldi. Almanya gibi ülkelerde babalık izni hafta sayısı bakımından tam eşitliğe ulaşmazken veya Birleşik Krallık'ta ücretlendirme normal ücretten önemli ölçüde düşükken, İspanya'da erkek katılımının diğer Üye Devletler'in iki, hatta üç katı olduğu eşitlikçi ve evrensel bir sistem oluşturduk.

Veriler bu liderliği destekliyor. Sosyal Güvenlik bu yıl, kadınlara kıyasla erkekler için daha fazla izin işlemi gerçekleştirerek gerçek bir paylaşımlı sorumluluğu teşvik etti ve kadınlara karşı işyerinde ayrımcılığın azaltılmasına yardımcı oldu. Bu, kadınlar için olduğu kadar erkekler için de bir sosyal adalet meselesidir; çünkü onlar da bebeğin ilk aylarında bizimle aynı haklara sahiptir ve bu süreçte yanlarında bulunabilirler.

Ancak biz bununla yetinmeyip bir adım daha ileri gittik: Üç yeni haftanın ikisinden, oğul veya kız sekiz yaşına gelene kadar yararlanılabilir. Bu haktan, iki baba veya iki anneden oluşan aileler de yararlanır. Dahası, çoğunluğu kadınlardan oluşan tek ebeveynli ailelerde izin süresi 16 haftadan 32 haftaya çıkarıldı.

Bakım izninin uzatılması sıradan bir jest veya emek tedbiri değil; bizi açıkça ailelerin yanında konumlandıran siyasi bir karardır. Daha fazla eşitliği ve doğmanın ve başkalarına bakmanın dünyanın geri kalanına ilham vermeye devam ettiği bir ülke inşa etme yolunda daha fazla ilerlemeyi temsil eder.