Dil Seçin

Turkish

Down Icon

Ülke Seçin

Portugal

Down Icon

LGBTI. İlk iş ağı doğuyor

LGBTI. İlk iş ağı doğuyor

Portekiz, Mayıs ayında kurulan ve 30 ulusal şirketi kapsayan, işyerinde LGBTI çeşitliliği ve kapsayıcılığının teşviki için ilk iş ağına sahip. Bu ağın amacı, Portekizli şirketlerin daha kapsayıcı olmasına yardımcı olmak.

REDI (LGBTİ Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ağı) Portekiz, Mayıs ayında, halihazırda REDI İspanya üyesi olan ve İber Yarımadası pazarında çalışan ve "Portekiz'de kuruluşlarını destekleyebilecek benzer bir yapının eksikliğini" hisseden bazı şirketlerin girişimiyle kuruldu.

REDI Portekiz Başkanı'nın Lusa'ya açıkladığı gibi, dernek İspanyol meslektaşından bağımsızdır, ancak komşu ülkedeki iş ağının "deneyiminden yararlanarak" kendisini "Portekiz pazarındaki Portekiz şirketleri için bir Portekiz derneği" olarak kurmaktadır.

“Portekiz'de, bu konuda şirketlere özel olarak yönelik bir şekilde çalışan bir kuruluş yoktu. LGBTI çeşitliliği konusunda çalışan bazı dernekler var, ancak bu şirketler için bir dilde, bir iş bağlamında değil ve bu bir fark yaratıyor,” dedi João Mattamoros Resende.

Yetkili kişiye göre REDI Portekiz, yalnızca “şirketlere LGBTI çeşitliliği konusunu şirket içinde ele almaları için kaynak sağlamayı” değil, aynı zamanda bu şirketlerin “müşterilerine daha iyi hitap edebilmelerine” de yardımcı olmayı amaçlıyor, çünkü hepsi son tüketici için çalışan şirketler ve “müşterileri toplumun yapısını yansıtıyor ve bu nedenle onların da LGBTI müşterileri var.”

Yetkiliye göre, LGBTI topluluğunun bir parçası olan veya sempatizanı olan ve şirketlerin bugün ne yaptığına çok dikkat eden kişilerden oluşuyor ve bir şirket bu çeşitliliği, ister içeride ister dışarıda olsun, bünyesine katmazsa, “kurumsal değerlerinin çeşitliliği gerçekten bütünleştirmediği fikrini açıkça iletmiş olur”.

"Ve tüketiciler, müşteriler bu şirketleri cezalandıracak" uyarısında bulunarak, bu tür bir derneğin kurulması ve şirketlerin bu değerlere bağlılıklarını göstermeleri için şimdi zamanın geldiğini savundu.

João Resende, derneğin yönetim kurulları ve orta düzey yöneticiler, insan kaynakları departmanları ve iletişim ekipleri olmak üzere çeşitli düzeylerde hedefli eğitimler sağladığını sözlerine ekledi.

"Bu ekiplerin, kendi organizasyonları içerisinde konu üzerinde çalışabilmeleri için argümanlar ve verilerle hazırlanmalarına yardımcı oluyoruz. Bu da doğal olarak şirkete ve inandığımız kadarıyla topluma, müşterilere ve herkese fayda sağlıyor" diye savundu.

Avukat, tahminlerin nüfusun en az %10'unun LGBTI topluluğunun (Lezbiyen, Gey, Biseksüel, Trans ve İnterseks) bir parçası olduğunu gösterdiğini hatırlattı. Ancak, "herkes (…) belirli bir şirketteki kolektifin üyesi olan insanların %10'unu tanımadığı sonucuna kolayca varabilir".

“Bu, insanların cinsel yönelimlerini veya kimliklerini özgürce ve kendiliğinden yaşamadıkları anlamına geliyor ve bunun bir etkisi var, yani insanlar kişisel hayatlarını gizlemek için enerji harcıyorlar (…) ve sonunda şirket içindeki rollerine daha az bağlı, daha az üretken, daha az verimli, daha az ilgili, daha az adanmış, şirketle daha az bütünleşmiş oluyorlar” diye belirtti.

Bu nedenle, "şirketlerin, bu insanların hayatlarını ve varoluş biçimlerini doğal bir şekilde yaşamalarına olanak tanıyan kapsayıcı ve çeşitli bir ortam yaratmalarına yardımcı olmanın şirketler için faydalı olduğunu" anladı.

João Resende, REDI Portekiz'in kurulduğunda 24 şirketle başladığını, bir ay sonra hizmet, perakende, hukuk firmaları ve mimarlık şirketleri gibi çeşitli büyüklük ve sektörlerden yaklaşık 30 şirkete ulaşıldığını, herhangi bir şirketin dernekle iletişime geçerek üyelik talebinde bulunabileceğini söyledi.

REDI İspanya'nın bir düzine şirketle başladığını ve şu anda 300'den fazla şirkete sahip olduğunu söyledi. "Her hafta projeye katılmakla ilgilenen şirketler oluyor" diyerek aynı şeyin Portekiz'de de olabileceğini kabul etti.

REDI Portekiz Başkanı ayrıca, LGBTI çeşitliliğine odaklanılmasının, diğer çeşitliliklerin önemsiz olduğu anlamına gelmediğini vurgulayarak, "Deneyim ve veriler, her ne olursa olsun çeşitlilik üzerinde çalışan şirketlerin tüm çeşitliliklerle daha iyi çalıştığını gösteriyor" dedi.

observador

observador

Benzer Haberler

Tüm Haberler
Animated ArrowAnimated ArrowAnimated Arrow