FFOMS: Sozialzahlungen an Ärzte halfen, 4,4 Tausend Ärzte in dünn besiedelte Gebiete zu locken

Bis Ende 2024 wurden aus dem FFOMS-Budget 158 ​​Milliarden Rubel (Zahlungen erfolgen durch den Sozialfonds und seine Gebietskörperschaften, das Budget dafür wird jedoch in der standardisierten Versicherungsrücklage der gesetzlichen Krankenversicherung gebildet) für zusätzliche Zahlungen bereitgestellt, während es im Vorjahr 82,165 Milliarden Rubel waren. Die Budgeterhöhung erfolgte aufgrund der Einführung eines neuen Systems erhöhter Sozialleistungen ab dem 1. April 2024. 1,025 Millionen Ärzte erhielten auf Grundlage der Jahresergebnisse Gehaltszuschläge.

„Dadurch konnte nicht nur die Abwanderung von medizinischem Personal aus Kleinstädten und ländlichen Gemeinden gestoppt werden, sondern es gelang auch erstmals, einen Zustrom von Ärzten zu verzeichnen: Bis zum Jahresende kamen 4.355 Fachärzte und mehr als 4.500 Arbeiter der mittleren Ebene in die kleinen Gemeinden“, sagte Ilja Balanin.

Michail Mischustin stellte in einem Gespräch mit Balanin fest, dass es nicht nur um direkte Sozialleistungen an Ärzte gehe, sondern auch um die traditionellen Programme „Zemsky Sanitäter“ und „Zemsky Arzt“. Der Chef der Föderalen obligatorischen Krankenversicherung stimmte zu, dass es der „integrative Ansatz“ sei, der es ermögliche, den Personalmangel in den Regionen zu beseitigen.

Im Oktober 2024 erklärte Michail Muraschko, dass in einigen Regionen aufgrund der Erhöhung der Zusatzzahlungen eine „Rückwanderung“ von Ärzten aus Großstädten in ländliche Gebiete eingesetzt habe. Er berichtete außerdem, dass das Zahlungssystem insgesamt zu einem Personalaufbau von Ärzten und anderem medizinischen Personal im ambulanten Bereich um 7 bis 8 Prozent geführt habe.

Nach Prognosen der Föderalen obligatorischen Krankenversicherung werden im Jahr 2025 167 Milliarden Rubel für besondere Sozialleistungen an medizinisches Personal bereitgestellt .

Anfang 2025 fehlten laut Murashko im Land 23,3 Tausend Ärzte und 63,6 Tausend medizinisches Personal der mittleren Ebene. Die Einführung von Sozialleistungen ist eines von vielen Instrumenten, um das Humanressourcenpotenzial der Branche in den am stärksten betroffenen Segmenten – Bezirkskrankenhäusern und ländlichen medizinischen Einrichtungen – zu erhalten.

Der Staat legt besonderes Augenmerk darauf, das Gehaltsniveau des medizinischen Personals ohne Berücksichtigung von Zulagen aufrechtzuerhalten. Beispielsweise wurden im Jahr 2024 rund 40 Milliarden Rubel aus der FFOMS-Reserve bereitgestellt, um die Gehälter des medizinischen Personals zu bezahlen und die Gehälter auf das Niveau der „Mai“-Dekrete zu bringen.

Darüber hinaus werden jährlich Mittel aus dem Bundeshaushalt bereitgestellt, um die Gehälter neu eingestellter medizinischer Mitarbeiter mitzufinanzieren. Laut dem Haushaltsvollzugsbericht des FFOMS wurden im Jahr 2024 mehr als 7 Milliarden Rubel für diese Zwecke ausgegeben.

Parallel dazu läuft das föderale Projekt „Medizinisches Personal“ – seine Version von 2019 bis 2024 wurde in das nationale Projekt „Langes und aktives Leben“ für 2025 bis 2030 integriert. Die Projektaktivitäten umfassen hauptsächlich Management- und Bildungsinitiativen – die Einrichtung von Personalzentren, die Entwicklung regionaler Personalprogramme, die Ausbildung von medizinischem Personal, die Erhöhung der Zulassungsquoten zu Bildungseinrichtungen usw. Das Programmbudget betrug 3,74 Milliarden Rubel für sechs Jahre.