Después de todo, la IA está quitando puestos de trabajo: cómo seguir desarrollando una carrera en la industria tecnológica

Recientemente, en una conversación con un fundador, dije: “Ya no necesito al menos el 80 por ciento de mis desarrolladores front-end”. Lo dice con seriedad. Low code, no code y ahora código de IA o codificación vía indicaciones, como lo hace posible la actualmente muy celebrada startup sueca Loveable: es una decisión lógica y económica para el empresario invertir ahora los salarios que ha pagado a sus programadores en IA.

¿Es este el punto de inflexión en la industria tecnológica? ¿El fin de los salarios de ensueño de seis cifras en el desarrollo de software y la carrera segura de alguien que sabe programar? ¿Está la IA acabando con los empleos de los técnicos? Hace cinco años, todo el mundo decía: si estudiabas ingeniería o desarrollo, tendrías un futuro asegurado. Ahora lo cambiaría radicalmente. Así lo afirma Andreas Oetker, CEO de la consultora de recursos humanos Talent Tree. Gründerszene habló con él y con el fundador de la startup de recursos humanos, Julian von Blücher . Los reclutadores de Múnich están especializados en cubrir puestos directivos en empresas emergentes y en expansión.

Hasta hace cuatro años, el 70 por ciento de los puestos que cubrían eran en el sector tecnológico, dicen ambos. Actualmente, el 80 por ciento de los empleos están en el sector comercial. La demanda de promotores inmobiliarios ha disminuido. Los precios se han desplomado drásticamente.

Entonces, ¿la gente del sector tecnológico tiene que preocuparse por sus trabajos? Tras un breve e irritado silencio, ambos responden: Sí. Naturalmente. Lleno. “Creo que quien no esté preocupado en este momento y piense que la IA nos superará está muy equivocado”, afirma Oetker. Y Blücher añade: « Cualquier desarrollador que reflexione, aunque sea a medias, sobre su carrera tendrá que esforzarse y mejorar sus habilidades, de todas formas y constantemente». Si bien antes eran talentos muy disputados que podían dictar sus términos, los técnicos en la escena de las startups ahora están bajo una gran presión.