Wizehire lanza un asistente de inteligencia artificial para optimizar la contratación en pequeñas empresas

Wizehire ha lanzado un nuevo asistente de reclutamiento impulsado por inteligencia artificial, Wizehire Scout, destinado a ayudar a los propietarios de pequeñas empresas y gerentes de contratación a acelerar y simplificar su proceso de reclutamiento.

La plataforma de contratación con sede en Houston anunció el martes que Wizehire Scout ya está disponible para todos sus clientes actuales y futuros sin costo adicional. El asistente está diseñado para automatizar las laboriosas tareas de reclutamiento, ayudando a los empleadores a identificar y conectar con los mejores candidatos de forma más eficiente.

“Wizehire Scout se encarga del trabajo pesado, para que nuestros clientes puedan dedicar más tiempo a conectarse con los candidatos”, afirmó Sid Upadhyay, director ejecutivo de Wizehire.

Scout ofrece acciones priorizadas, recomendaciones inteligentes de candidatos y acceso con un solo clic a las mejores ofertas y candidatos. Además, proporciona información en tiempo real para optimizar el proceso de contratación y reducir el tiempo de contratación.

Según la empresa, el uso temprano de Scout ha ayudado a algunas empresas a reducir el tiempo de contratación hasta en un 90 %. La herramienta también redescubrió candidatos cualificados de puestos anteriores y redujo los costes de contratación sin necesidad de personal adicional.

“Scout es el apoyo para la contratación que ni siquiera sabíamos que necesitábamos”, dijo Amer Salman, fundador y presidente de Structure Hospitality. “Estamos dedicando menos tiempo a tareas rutinarias y podemos dedicar más de nuestro tiempo limitado a conectar con candidatos y cubrir puestos más rápidamente”.

Wizehire dijo que las futuras actualizaciones de Scout incluirán conocimientos más profundos sobre los candidatos, programación de entrevistas y funciones de desarrollo de candidatos.

El lanzamiento del producto sigue a un informe de la Federación Nacional de Empresas Independientes que señala que el 85% de los propietarios de pequeñas empresas que contratan o intentan contratar informaron tener pocos o ningún solicitante calificado, lo que subraya la necesidad de herramientas más eficientes como Scout.

Imagen: Wizehire