Sanidad, contrato firmado: subida media de 172 euros (516 en urgencias)

Con un golpe de suerte, el contrato de salud supera el estancamiento sindical y llega al punto de la firma.

El acuerdo preliminar se alcanzó gracias al cambio de dirección de Nursing Up, el sindicato autónomo que en enero se había opuesto al acuerdo junto con Cgil y Uil y ahora en cambio ha inclinado la balanza a favor de los partidarios, ya poblados por Cisl, Fials y Nursind.

El acuerdo alcanzado en Aran da inicio ahora a las últimas revisiones del texto, que, por lo tanto, está previsto que entre en vigor en otoño, elevando el incremento bruto mensual medio de 172 euros a los 581.000 del sector. De hecho, el promedio varía según el tipo de profesional y alcanza los 516 euros en el caso del personal de enfermería de urgencias.

Son los destinatarios de las principales innovaciones del contrato, relativas al curso 2022/24, empezando por la distribución porcentual regional de los recursos para la asignación específica, que en términos per cápita ascienden a 122,22 euros mensuales a partir de junio de 2023, 244,44 a partir del 1 de enero de 2024, 305,55 a partir de 2025 y 366,67 a partir de 2026. Estas cifras se suman al incremento básico del contrato, lo que produce el efecto general, que en las salas de urgencias también es importante en términos de normativa. De hecho, el texto crea un paquete de protecciones para abordar los casos de agresión, cada vez más frecuentes en las noticias: abarca desde la asistencia jurídica y el apoyo psicológico hasta la previsión explícita de la posibilidad de que la compañía sanitaria se constituya como parte civil en el proceso.

Nursing Up se vio empujada a votar sí por los últimos retoques en aspectos como el grupo de candidatos elegibles para el ascenso a la cuarta área y las reglas para los turnos del personal mayor de 60 años. En cualquier caso, la estructura del contrato sigue siendo la que se hizo en las negociaciones de los últimos meses, antes de la ruptura de mediados de enero: que ahora confina el bloque contractual a las autoridades locales, donde solo Cgil y Uil tienen la mayoría, mientras que el juego escolar aún está por jugar.