Cuidándose: los zoomers quieren infraestructura de autocuidado desarrollada en los centros de negocios

Los analistas han registrado una tendencia interesante en el mercado de oficinas ruso: la gran mayoría de los representantes de la Generación Z (personas nacidas entre 1997 y 2012) al elegir un lugar de trabajo prestan mucha atención a si los centros de negocios donde trabajarán tienen consultorios médicos, salas de fitness, áreas de relajación y consultas con médicos.

Para el 60% de los empleados de la Generación Z , la presencia de infraestructura de autocuidado en un centro de negocios es un factor importante. A esta conclusión llegó Ekaterina Borisova, directora de desarrollo de Rariteco, quien, junto con sus colegas, realizó un estudio entre zoomers.

Según ella, el concepto de autocuidado, que se centra en el cuidado de la salud física y mental, está volviéndose cada vez más popular, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Los Zoomers, que crecieron en la era digital y las altas velocidades, comprenden la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Para ellos, el autocuidado no es sólo una moda, sino una necesidad que les permite mantener un alto nivel de productividad y energía vital. Por eso, al elegir un lugar de trabajo, los zoomers prestan mucha atención a cuánto se preocupa el empleador por el bienestar de sus empleados, brindándoles oportunidades para mantener la salud y un desarrollo armonioso.

Entre las opciones más populares para los zoomers está la disponibilidad de un consultorio médico con posibilidad de consultas con diversos especialistas, incluido un terapeuta. Los servicios de entrenadores personales y las clases en modernos centros de fitness también tienen una gran demanda. Además, los representantes de la primera generación verdaderamente digital, que no conocía un mundo sin Internet y teléfonos inteligentes, destacan la importancia del confort psicológico y manifiestan interés en consultas con psicólogos y nutricionistas directamente en el centro de negocios. Este enfoque integral del autocuidado permite a los empleados combinar eficazmente el trabajo con el mantenimiento de la salud y el bienestar. Por ejemplo, un encuestado comentó: «Quiero poder desconectarme durante la jornada laboral. Poder tomar descansos cortos me hace más eficiente».

La ubicación de la oficina y el ambiente que hay en ella también juegan un papel importante para los Zoomers. El 70% de los encuestados afirma que la ubicación de la oficina influye en su actitud hacia el trabajo y el empleador. Un número aún mayor de empleados (el 87%) señala que su estado de ánimo depende del lugar de trabajo. Para la generación más joven, son importantes la accesibilidad al transporte, la proximidad al metro y la presencia de una infraestructura desarrollada alrededor del centro comercial (tiendas, cafés, parques). Uno de los participantes del estudio enfatizó: “Si el viaje es demasiado largo y se suman rutas incómodas con multitudes de personas, el estado de ánimo se verá afectado desde la mañana”. Los Zoomers prefieren trabajar en edificios modernos con ventanas panorámicas, puestos de trabajo ergonómicos y áreas de descanso especialmente equipadas donde pueden relajarse y recargar pilas.

Sentirse seguro y cómodo en la oficina es otro aspecto importante para los Zoomers. El 92% de los encuestados confirmó la presencia de un punto de control automatizado y de seguridad en su centro de negocios. Sin embargo, a pesar de ello, el 86% de los encuestados expresó su insatisfacción con el nivel de seguridad, deseando ver “un puesto de control más moderno y fiable”. Además, los empleados prestan atención a detalles como el ancho de los pasillos, el número de ascensores y la ausencia de colas. Por la mañana, todos estamos irritables: llegas tarde, no has tomado tu café, hay atascos en las calles, y además, la eterna falta de ascensores para tantos empleados. Como resultado, me veo obligado a hacer fila durante unos 15 minutos para llegar a mi piso. «Es molesto», comentó un participante de la encuesta.

– Hoy en día, una oficina es un espacio multifuncional donde los empleados pasan una parte importante del día. Por eso es tan importante tener en cuenta las necesidades de las generaciones más jóvenes y crear un entorno confortable que promueva el trabajo productivo y el mantenimiento de la salud, señala Borisova.

Ella ve un enorme potencial en el desarrollo de infraestructura de autocuidado en los centros empresariales.

– En futuros proyectos, los promotores deberán introducir activamente opciones como consultorios médicos, salas de fitness, zonas de relajación y consultas con psicólogos y nutricionistas. Además, hay que prestar mucha atención a las cuestiones de seguridad y comodidad. Estamos seguros de que este enfoque hará que las oficinas sean más atractivas para los Zoomers y aumentará su lealtad hacia su empleador, concluyó el experto.