Minimumloon: besluit in behandeling - coalitie heeft 15 euro voorgesteld

Het wettelijk minimumloon bedraagt ​​momenteel € 12,82. Er wordt momenteel gedebatteerd over hoeveel werknemers in de toekomst moeten verdienen. De Commissie Minimumloon heeft tot eind juni de tijd om een ​​besluit te nemen. De commissie verwacht haar bevindingen vrijdag aan de pers te presenteren.

De verwachtingen zijn hooggespannen, want het besluit, dat de federale overheid later via een wettelijke regeling moet bekrachtigen, heeft verstrekkende gevolgen. Terwijl vakbondsvertegenwoordigers aandringen op een aanzienlijke verhoging en wijzen op de verminderde koopkracht van werknemers, waarschuwen werkgeversvertegenwoordigers voor de gevolgen voor bedrijven die momenteel worstelen met het derde jaar van de recessie. Problemen zijn dan ook onvermijdelijk – vooral omdat de federale overheid zelf een substantieel voorstel heeft gepresenteerd.

De inkt van het regeerakkoord was nauwelijks droog, toen de eerste... Friedrich Merz (CDU) was nog niet eens officieel benoemd tot bondskanselier, toen hij in april benadrukte dat er geen automatische garantie is dat het wettelijk minimumloon volgend jaar naar 15 euro stijgt.

Dat dit bedrag überhaupt ter discussie staat, komt door een passage in het regeerakkoord die de CDU/CSU en de SPD verschillend interpreteren. "Voor de toekomstige ontwikkeling van het minimumloon zal de Commissie Minimumloon, als onderdeel van een algehele evaluatie, haar besluit baseren op zowel ontwikkelingen in de cao-onderhandelingen als op 60 procent van het bruto mediaanloon van voltijdsmedewerkers", aldus de commissie. "Op deze manier is een minimumloon van € 15 haalbaar in 2026", vervolgen de coalitiepartners.

SPD-leider Lars Klingbeil zei in het voorjaar: "Het minimumloon gaat omhoog naar de 15 euro die we in 2026 willen." Wat volgde was een wekenlang debat over de juiste hoogte van de minimumloongrens.

Christiane Schönefeld is voorzitter van de Minimumlooncommissie.

Bron: Michael Kappeler/dpa

Het blijft echter onduidelijk welke aanbeveling de Minimumlooncommissie zal doen. Het panel, bestaande uit drie vakbondsvertegenwoordigers, drie werkgeversvertegenwoordigers, twee academische adviseurs en de voorzitter van de commissie, Christiane Schönefeld, is onafhankelijk. Volgens de Wet Minimumloon onderzoekt het de juiste hoogte van het minimumloon als onderdeel van een algehele beoordeling. Daarbij volgt de commissie ook de ontwikkelingen in de cao-onderhandelingen – en, zoals nu overeengekomen in het regeerakkoord, 60 procent van het brutomediaanloon van voltijdwerknemers.

Deze keer ligt de beslissing voor de jaren 2026 en 2027. Vakbonden zoals Verdi houden vast aan de reeds voorgestelde €15. Ook de sociale bond VdK steunt dit.

Gezien de hoge inflatie van de afgelopen jaren en de recente stijging van de reële lonen, gaf VdK-voorzitter Verena Bentele aan het RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND) aan dat zij een aanbeveling voor een onmiddellijke verhoging naar €15 passend acht. Zij betoogde dat een hogere consumptie de binnenlandse vraag zou versterken. "Elke cent meer van het minimumloon wordt direct besteed aan levensonderhoud, wat de consumptie en de economie stimuleert."

Werkgeversvertegenwoordigers zien de zaken heel anders. Steffen Kampeter, lid van de commissie minimumloon van de Duitse werkgeversorganisatie (BDA), noemde de €15 onlangs een "economische zelfmoordmissie als je die koppelt aan het jaar 2026". De directeur van de BDA waarschuwde bijvoorbeeld dat een te hoog minimumloon grote delen van de groenteproductie naar het buitenland zou drijven.

De RND-nieuwsbrief van het district. Elke donderdag.

Door mij te abonneren op de nieuwsbrief ga ik akkoord met de advertentieovereenkomst .

Sandra Warden, algemeen directeur van de Duitse Hotel- en Restaurantvereniging (DEHOGA), ziet het net zo. "Een disproportionele verhoging van het minimumloon zal de hele loonstructuur opdrijven en de stabiliteit van de sector in gevaar brengen", vertelde ze aan RND. Het is belangrijk dat de Minimumlooncommissie "op basis van feiten, met economisch inzicht en zonder politieke beïnvloeding beslist over het toekomstige minimumloon dat voor alle werknemers geldt", eiste Warden.

De Duitse brancheorganisatie (HDE) vreest "aanzienlijk banenverlies" als het minimumloon stijgt naar €15. Bovendien zou de loon-prijsspiraal onnodig worden aangewakkerd, waarschuwde CEO Stefan Genth. Hij stelde ook dat de politieke invloed op de Minimumlooncommissie moet stoppen en dat de staat zich niet met de loonvorming moet bemoeien.

In 2022 werd het minimumloon wettelijk vastgesteld door de 'stoplichtregering', wat leidde tot felle kritiek, met name van werkgevers. Het minimumloon werd toen verhoogd naar € 12. Sindsdien is het in twee stappen verhoogd. Een wettelijk minimumloon werd voor het eerst ingevoerd in 2015, toen het € 8,50 bedroeg.

Het huidige debat over het minimumloon is de afgelopen dagen weer opgelaaid nadat de Boerenbond voorstelde om seizoenarbeiders in de landbouw minder te betalen dan het minimumloon.

Landbouwminister Alois Rainer (CSU) stond er in ieder geval open voor. "Mijn experts onderzoeken of er een juridisch verantwoorde manier is om uitzonderingen op het minimumloon mogelijk te maken", vertelde hij aan de RND.