'Ik zal vechten om jullie allemaal te behouden': OpenAI reageert op het wegsluizen van talent door middel van meta en zegt dat het de salarissen 'herijkt'

Meta zou een lijst hebben samengesteld van toptalenten die ze willen ronselen voor de AI-talentenstrijd. OpenAI-onderzoekers zijn daar ook mee bezig.

Volgens recente berichten heeft Meta de afgelopen twee weken met succes acht OpenAI-medewerkers weggekaapt voor zijn AI-inspanningen. Nu stelt de leiding van OpenAI het personeel gerust dat het bedrijf zich verzet tegen Meta in de strijd om AI-talent .

Mark Chen, Chief Research Officer van OpenAI, stuurde zaterdag een memo naar het personeel waarin hij aangaf dat OpenAI stappen zou ondernemen om het stelen van talent door Meta tegen te gaan. De memo werd via Slack naar medewerkers gestuurd en door Wired verkregen .

"Ik heb nu een visceraal gevoel, alsof iemand ons huis heeft ingebroken en iets heeft gestolen", aldus Chen in het memo. "Vertrouw er alstublieft op dat we niet stil hebben gezeten."

Chen zei dat hij samenwerkte met OpenAI CEO Sam Altman om te praten met medewerkers die concurrerende aanbiedingen van Meta hadden gekregen. De bedrijfsleiding "herijkt" de beloning en "verkent creatieve manieren om toptalent te erkennen en te belonen" als reactie op deze aanbiedingen, schreef Chen.

Gerelateerd: Meta biedt naar verluidt tot negencijferige salarissen voor onderzoekers in zijn nieuwe superintelligentie-AI-team

OpenAI wil zijn personeel weliswaar behouden, maar wil ook dat de beloning voor de werknemers eerlijk is.

"Ik zal er alles aan doen om jullie allemaal te behouden, maar ik zal dat niet doen ten koste van eerlijkheid tegenover anderen", schreef Chen in het memo.

^{OpenAI CEO Sam Altman. Foto door Justin Sullivan/Getty Images}

Vorige week zou Meta toponderzoeker van OpenAI, Trapit Bansal, en drie andere OpenAI-medewerkers hebben aangenomen die het kantoor van het bedrijf in Zürich hebben opgericht: Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov en Xiaohua Zhai. The Information meldde zaterdag dat Meta nog vier OpenAI AI-onderzoekers had aangenomen: Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi en Hongyu Ren.

Meta's wervingsinspanning is te danken aan de focus van het bedrijf op een nieuw superintelligentielab. Het team zal bestaan ​​uit ongeveer 50 medewerkers die nauw zullen samenwerken met Meta-CEO Mark Zuckerberg om superintelligentie te ontwikkelen, oftewel AI die de menselijke intelligentie overtreft op het gebied van redeneren, geheugen en kennis. Zuckerberg wil naar verluidt dat Meta het eerste bedrijf wordt dat superintelligentie bereikt, met als doel geavanceerde AI-mogelijkheden te integreren in Meta's producten, zoals de chatbot en slimme brillen .

Gerelateerd: Meta is naar verluidt van plan om nieuwe AI-smartbrillen uit te brengen met Oakley en Prada

Zuckerberg is bereid nieuwe medewerkers in de superintelligentiesector royaal te belonen. De New York Times meldde dat de CEO potentiële nieuwe medewerkers miljoenen dollars aan compensatie bood.

Altman zei eerder deze maand dat Meta probeerde OpenAI-onderzoekers te werven met een ondertekeningsbonus van "100 miljoen dollar" en "meer dan dat" in compensatie, maar dat niemand van OpenAI's "beste mensen" het aanbod had aangenomen.

De leiding van Meta heeft zich echter verzet tegen Altmans verklaring. Tijdens de gelekte algemene vergadering van Meta vorige week zei Andrew Bosworth, Chief Technology Officer van Meta, dat Altman " oneerlijk " was over de omvang en reikwijdte van de aanbiedingen. Een van de OpenAI-medewerkers die Meta had weggekaapt, Lucas Beyer, plaatste op X ook een bericht dat hij geen tekenbonus van $ 100 miljoen had ontvangen.

Meta was op het moment van schrijven met ruim 23% gestegen dit jaar tot nu toe .