Mudança revolucionária na legislação trabalhista. O governo aprovou um projeto de emenda

O Conselho de Ministros aprovou um projeto de emenda ao Código do Trabalho, informou o porta-voz do governo, Adam Szłapka. O projeto pressupõe que os períodos trabalhados sob contratos de direito civil ou como empresários individuais serão incluídos no tempo de serviço. "Este é um passo na direção certa. Uma solução muito boa. Valorização do trabalhador", comentaram os políticos na edição de terça-feira do programa "Debata Gozdyry".

O projeto de emenda ao Código do Trabalho foi elaborado pelo Ministério da Família, Trabalho e Política Social. Seu objetivo é igualar as oportunidades de acesso a determinados benefícios trabalhistas relacionados ao tempo de serviço . Isso inclui o direito a férias prolongadas, bônus por aniversário e cargos que exigem experiência profissional comprovada.

O ministério quer que as mudanças incluam os períodos trabalhados sob contratos de direito civil ou como empresário individual no tempo de serviço. O projeto de emenda ao Código do Trabalho, que regulamenta essas questões, foi aprovado pelo governo na terça-feira.

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- Esta é uma mudança importante, esperada, necessária e, acima de tudo, justa - enfatizou Adam Szłapka em entrevista coletiva após a reunião do Conselho de Ministros.

De acordo com o projeto , o período de emprego incluirá, entre outros, períodos de condução de atividade comercial não agrícola, períodos de cooperação com uma pessoa que conduz atividade comercial, o período de suspensão da atividade comercial para fornecer cuidados pessoais a uma criança, períodos de execução de contratos de mandato, serviços ou contratos de agência e tempo como pessoa cooperada, períodos de associação a uma cooperativa de produção agrícola e a uma cooperativa de círculos agrícolas, períodos documentados de execução de emprego remunerado no exterior (exceto emprego).

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O Ministério observou que os períodos mencionados serão confirmados por meio de certificados emitidos pela ZUS . Os períodos de emprego não sujeitos a declaração à ZUS e os períodos que não sejam de emprego e de emprego remunerado no exterior serão confirmados de acordo com as regras gerais de comprovação. Sua inclusão no tempo de serviço exigirá a apresentação dos documentos apropriados.

Os convidados do programa "Debata Gozdyry" comentaram sobre a adoção pelo governo do projeto de emenda ao Código Trabalhista na terça-feira.

— Acredito que, na fase de implementação no parlamento, haverá algumas emendas que corrigirão essa situação, que hoje é inaceitável. Vale ressaltar que não se trata apenas de corrigir o código trabalhista para quem administra uma empresa, mas também para quem tinha contratos de prestação de serviços — observou Piotr Woźniak , senador não filiado.

Paulina Matysiak, do partido Razem, disse que "esperaria por soluções específicas", mas ao mesmo tempo enfatizou que era "claro que era um passo em uma direção muito boa".

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- É por isso que se prevê uma vacatio legis tão longa para que os empregadores possam fazer cálculos relacionados à determinação do tempo de serviço, então não significa que somente a partir do ano que vem quem trabalha com contrato de prestação de serviços terá esse tempo contado, somente quem trabalhou dessa forma antes terá esse período contado dessa forma - explicou.

O senador da Coalizão Cívica Krzysztof Kwiatkowski observou que as mudanças abrangerão não apenas empresas individuais e contratos de mandato, mas também contratos de agência.

— Uma solução muito boa. Se alguém pagou contribuições e administrou um negócio, mesmo durante sua suspensão, se foi um período em que, por exemplo, as mulheres estavam criando os filhos, tudo deve ser incluído no tempo de serviço — explicou o político.

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Agnieszka Wojciechowska van Heukelom, do Law and Justice, declarou que "apoia a solução para que as pessoas que trabalham com contratos de prestação de serviços ou administram uma empresa individual sejam valorizadas pelo Estado dessa forma".

- Direi mais, em países como a Holanda, o tempo gasto na criação dos filhos também é contado para o tempo de serviço e espero que um dia na Polônia haja uma regulamentação permitindo que mães e pais contem esse tempo para o seu tempo de serviço - disse o deputado.

O projeto adotado pelo governo na terça-feira prevê que as mudanças entrarão em vigor em 1º de janeiro de 2026. A Ministra do Trabalho, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, esclareceu no início de junho que os novos regulamentos serão aplicados retroativamente.