Moradores da cidade compartilham suas atitudes em relação a colegas proativos em uma nova pesquisa

A atmosfera de cocriação em um coletivo de trabalho frequentemente se desenvolve de forma diferente. Um papel significativo nisso é desempenhado pela forma como alguns funcionários percebem as ideias e propostas de outros. Quanto aos trabalhadores de Veliky Novgorod, 62% dos moradores da cidade reagem positivamente às iniciativas dos colegas, 26% são neutros e apenas 3% são negativos. Essas são as conclusões dos autores de uma nova pesquisa do serviço de busca de empregos SuperJob.

Especialistas também descobriram como os gestores tratam funcionários proativos. Um em cada dois entrevistados avalia essas manifestações dos funcionários de forma positiva, 22% são neutros e outros 7% são negativos.

“A força de trabalho como um todo, de acordo com 42% dos entrevistados, também apoia com mais frequência novas ideias, 33% observam uma reação neutra e 12% observam hostilidade”, fornecem detalhes dos autores da pesquisa.

Vale ressaltar que as mulheres geralmente são mais leais a iniciativas do que os homens e confiam mais no apoio a novas ideias da gerência e da equipe. A questão da idade é a seguinte: os novgorodianos de 35 a 45 anos são mais abertos a novas propostas de colegas.

Moradores da cidade com um salário de 100.000 rublos por mês apoiam colegas proativos com mais frequência do que aqueles que ganham menos.

Foto do arquivo editorial