Нет, цель трудоустройства. Государство и частный сектор объединились ради новых навыков
Перехват молодых неимущих (не обучающихся, не работающих и не проходящих профессиональную подготовку) благодаря сетям между государственными и частными структурами возможен, но, прежде всего, необходим. Европейский союз отслеживает это явление на протяжении многих лет, оно стало предметом целевых инициатив в программные периоды 2014–2020 и 2020–2027 годов, при этом заболеваемость синдромом Нитса снизилась на 1,5% в период с 2019 по 2024 год.
Италия входит в число стран ЕС с самым высоким процентом NEET — категории молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет , которые не работают, не учатся и не посещают курсы повышения квалификации, но в цепочках поставок реализуются проекты и инициативы со стажировками и обучением, направленные на их включение в сферу труда. Рецепт таков: индивидуальные пути их отслеживания, сопровождения и повторной мотивации по одному, воспроизводимые примеры, которым можно следовать, чтобы направлять тех, кто оказался в тупике, и способствовать их (повторному) выходу на рынок труда. Пути, из которых можно черпать вдохновение для инициатив, которые также полезны для преодоления несоответствия между предложением и спросом на рабочие места.
Среди контрольных путей, в которых целевые навыки являются ключом к открытию двери возможностей, есть инициатива, продвигаемая Фондом Карипло в тесном сотрудничестве с Intesa SanPaolo. Программа ZeroNeet стартует в ближайшие несколько месяцев и будет развиваться в течение следующих трех лет с бюджетом в 30 миллионов евро, начав с Ломбардии , а затем распространив ее на всю страну, с целью содействия сокращению числа Neet и повышения их роли в обществе.
С 2010 года ЕС решил использовать показатель NEET в качестве индикатора для разработки политики, направленной на молодых людей в вопросах трудоустройства , образования, профессиональной подготовки и социальной интеграции, для измерения благосостояния страны и того, сколько она инвестирует в новые поколения с точки зрения повышения ценности человеческого капитала и доступа к возможностям.
Бенедетта Ангиари, руководитель программ Fondazione Cariplo, объясняет причины, по которым возникают такие инициативы, как ZeroNeet: «В Италии, — отмечает она, — у нас 1,35 миллиона Neet, из которых 157 тысяч в Ломбардии . Несмотря на тенденцию к снижению, заболеваемость NEET в стране (16,1%) и в зоне вмешательства Fondazione Cariplo, т.е. Ломбардии (10,4%), все еще далека от целей, обозначенных ЕС (снижение заболеваемости до 9% к 2030 году, прим. ред.)».
Но кто такие итальянские NEET? Это молодые люди с разными характеристиками и социально-экономическим положением, среди которых преобладают женщины, молодые люди со средним и низким уровнем образования (диплом и более низкая квалификация) и неактивные люди. Среди факторов, способствующих состоянию NEET, можно отметить выход из неблагополучных семей и/или недостаточную способность содержать своих детей, а также школьные неудачи. Феномен NEET тесно связан с феноменом отсева из школы и должен рассматриваться в контексте так называемой демографической зимы . «В Италии, — продолжает Ангиари, — все более узкие и шаткие основы, обусловленные снижением рождаемости и ростом продолжительности жизни. По данным Istat, в 2070 году Ломбардия потеряет 800 тысяч человек, поэтому для устойчивости системы страны еще более необходимо повышать ценность молодых людей».
Перехват Neets является самой сложной задачей, поскольку это молодые люди, которые склонны скрываться : «Мы должны и можем выследить их, — продолжает Ангиари, — для этого существуют различные инструменты и стратегии: технологии с коммуникационными кампаниями, разработанными для них, целенаправленное использование социальных сетей и ИИ; человеческий фактор, благодаря работе сетей Третьего сектора, состоящих из людей, которые являются антеннами на территории, а также каналу сообщений от друзей и родителей. «Нам нужны синергические альянсы между такими организациями, как школы, органы третьего сектора , местные службы, спортивные и молодежные ассоциации, центры занятости и органы, аккредитованные для предоставления услуг по трудоустройству».
Есть возможности трудоустройства. По данным Unioncamere, в течение трех лет Ломбардии потребуется около 670 тысяч рабочих, но рынок труда испытывает трудности с поиском адекватных навыков и специализированной рабочей силы, например, в сфере общественного питания, розничной торговли, ухода и цифровых технологий . Поэтому крайне важно, чтобы молодые люди имели знания и навыки, необходимые для выхода на рынок, а также чтобы компании были готовы вмешаться, развивать их и участвовать в местных инициативах, подобных этим.
Включение NEET уже было опробовано с положительными результатами, вот пути: «Прежде всего, — объясняет Ангиари, — нам нужно построить доверительные отношения между ними и учреждениями, воспитывать их самооценку, мотивацию, обучать их и выявлять их трансверсальные навыки , делать им конкретные предложения. «С помощью специальной подготовки, инициатив активной гражданской позиции, групповых и индивидуальных лабораторных занятий и присутствия взрослых референтных лиц, таких как менеджер по работе с клиентами», — продолжает Ангиари.
ZeroNeet будет работать как в превентивном ключе , со школами, желающими присоединиться к проекту, так и в противоположном ключе , продвигая специальную подготовку в секторах, где требуется рабочая сила, и создавая альянсы или сети в этой области, которые помогут выявить и поддержать самых незаметных молодых людей.
Новости и аналитика политических, экономических и финансовых событий.
Зарегистрироваться
ilsole24ore
