Нет, порог в 9% к 2030 году: достижимый результат для Италии

Цель, поставленная Европейским союзом, — снизить к 2030 году долю лиц, которые не работают и не учатся (NEET), ниже порогового значения в 9% среди молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет — амбициозная, но достижимая.

Средний уровень NEET в Европейском союзе, составляющий 27 человек, за последние годы снизился и достиг 11% в 2024 году, в том числе благодаря целевым программам и инвестициям, запущенным Брюсселем. Несколько европейских стран уже достигли установленного целевого показателя: в Германии, Дании, Ирландии, Нидерландах, Швеции, Норвегии и Исландии уровень NEET ниже порога в 9%.

В Италии был достигнут значительный прогресс: в 2019 году доля NEET в возрасте от 15 до 29 лет составляла 22,1%, а сейчас — 15,2% (16,6% среди девушек). Аудитория сокращается, но все еще составляет более 1,3 миллиона молодых людей . На растущем рынке труда, где число занятых достигло 24,3 миллиона человек, молодежь и женщины по-прежнему представляют собой две категории, которым еще есть куда расти, особенно по сравнению с уровнями занятости в ЕС.

Наличие большого количества молодых людей без работы и непрерывного образования или профессиональной подготовки — это состояние, которое не могут себе позволить ни Италия, ни Европа. Прежде всего, из-за старения населения и низкой рождаемости , которые приводят к сокращению численности населения образовательного и трудоспособного возраста. В 1994 году в Италии насчитывалось более 13 миллионов молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет, а в 2025 году их число сократилось до 8,9 миллиона. Таким образом, помимо несоответствия между спросом и предложением рабочей силы , часть спроса на сотрудников в компаниях остается неудовлетворенной, особенно в некоторых производственных районах, из-за отсутствия смены поколений. Поэтому необходимо максимально эффективно использовать (и максимально реализовать потенциал) людей трудоспособного возраста.

Еще одним вызовом для европейской экономики является прогрессирующая «терциаризация» , связанная с новыми технологиями. Фактически, количество отработанных часов и число работников, занятых в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности, сокращаются, в то время как сфера услуг продолжает расти. Так называемый двойной переход, то есть сочетание технологически-цифрового и экологического перехода , приводит к созданию новых «рабочих мест», а также к изменению многих существующих профессий, революционизируя их методы и время. Этот переход требует адекватного уровня образования : неслучайно доля выпускников среди трудоустроенных людей увеличивается (в 2023 году в Италии их было 25,5%), а доля лиц, имеющих квалификацию не ниже средней школы, уменьшается.