Страхование, дополнительное соглашение Generali является движущей силой национальных переговоров

После того, как в последние дни был продлен дополнительный договор компании Generali, 48 тысяч сотрудников страховых компаний приближаются к продлению национального коллективного трудового договора Ania, срок действия которого истек в конце 2024 года. Фактически, на данный момент большинство компаний, от Zurich и Allianz до Intesa Vita и Generali, имеют действующий договор второго уровня.

Однако Unipol отсутствует в списке и представляет собой двойную неизвестную компанию. Прежде всего, это касается продления дополнительного контракта, который сегодня на подъеме как никогда прежде, после того как диалог с компанией дал трещину из-за необходимости работать по принципу «умной работы» и короткой рабочей недели. А затем следует рассмотреть роль, которую Unipol будет играть за столом переговоров в Аниа, где, в отличие от того, что происходит в банковском секторе, нет столь четкого руководства, как это особенно проявилось в последние месяцы. Если верно, что Unipol покинула Ania, то верно и то, что она всегда играла активную роль в возобновлении трудового договора Ania, который она продолжает применять. И вполне вероятно, что он получит его и в этом раунде продления полномочий.

Для профсоюзов (Uilca, FNA, Fisac, First и Snfia) сейчас самое время сосредоточиться на национальном контракте. После первой встречи в Болонье они продолжили работу над составлением платформы требований. В середине мая состоится новое собрание для определения текста, чтобы затем начать рабочие собрания и представить его Ане к лету. Внимание к социальным правам, социальному обеспечению, инклюзивности, балансу между работой и личной жизнью и организационной гибкости, в которых сектор стал пионером, как это проявилось в ходе переговоров второго уровня, также найдет свое выражение в национальной платформе, которая хочет характеризовать себя как ESG.

Однако экономическая часть, безусловно, будет иметь большое значение в платформе по нескольким причинам. Во-первых, по данным профсоюзных источников, встает вопрос о восстановлении прежнего уровня инфляции после неудачной попытки скорректировать инфляцию в июне прошлого года. Хотя верно, что оценки ИСТАТ по индексу IPCA Nei на следующие три года довольно сдержанные, несмотря на временами меняющиеся признаки инфляционной динамики в последние месяцы, в последние три года дело обстояло иначе. За трехлетний период 2025–2027 гг. они говорят о росте на 6% (т. е. +2% в 2025 г., +2% в 2026 г. и +2% в 2027 г.), что составляет менее половины от 14,8% предыдущего трехлетнего периода 2022–2024 гг. (+6,6% в 2022 г., +6,9% в 2023 г. и +1,3% в 2024 г.). Не говоря уже о рекордном увеличении на 435 евро по последнему контракту банков ABI и Federcasse, в последних продлениях — от фармацевтической химии до электротехники, энергетики и нефти — мы наблюдаем общее среднее увеличение, которое во многих секторах достигло рекордного порога в 300 евро, в том числе из-за восстановления предыдущей инфляции. Что, безусловно, также станет темой для обсуждения в страховых компаниях.