Şişman Kedi Sendromu: Memnun Bir Kedinin Zihniyeti Başarılı Olmanızı Nasıl Engelliyor?

Çoğumuz şu hissi biliriz: İş yerinde bir projeyi başarıyla tamamlamış ve bunun için büyük övgüler almışızdır. Ya da üniversitede veya okulda en yüksek notları almışızdır. Böyle bir başarının ardından gelen tehlike, zafer sarhoşluğuna kapılıp, en azından şimdilik, daha az çaba harcamamızdır. Bir dahaki sefere de her şeyin aynı şekilde gideceğini varsayarız.

Şişman Kedi Sendromu: Az önce fareyi öldürdüm, şimdi neden daha fazla çaba sarf edeyim ki?

Bu psikolojik olgunun bir adı bile var: Şişman Kedi Sendromu. Çarpıcı görüntü tam olarak uyuyor; sonuçta, hemen tombul, mutlu ve yeni beslenmiş bir kedi hayal ediyorsunuz. Ve genellikle patilerini hemen tekrar kirletmeye de niyetli değiller.

Olaya göre, biz insanlar için de durum tam olarak böyle: Avımızı öldürdüğümüzde, yani ödevimizi aldığımızda, sunumu harika yaptığımızda veya ödevimizi A ile geri aldığımızda, bir sonraki fareyi avlama motivasyonumuz başlangıçta düşük oluyor.

Rehavete kapılma tavrı şirketlerde de görülüyor

Ancak şişman kedi sendromu sadece insanları (ve dört ayaklı dostları) etkilemez; şirketlerde de görülebilir. Örgütsel psikolog ve yazar Adam Grant'e göre, bu fenomen genellikle insanların değişime ve yeniliğe direndiği durumlarda ortaya çıkar. Grant, konuyla ilgili bir video sunumu olan TED Konuşması'nda , "En iyi performansınızı sergilediğiniz bir zamanı düşünün," diye açıklıyor. "Mevcut durumu gerçekten değiştirmek istediniz mi? Hayır, elbette hayır. Aslında, muhtemelen kibirli davranıp yeni şeyler denemeyi reddettiniz."

Bu kayıtsız tutum, özellikle örgütsel yapılarının, ürünlerinin veya hizmetlerinin her zaman iyi çalışacağına ve iyi karşılanacağına inanan çok başarılı girişimcileri etkiliyor; çünkü geçmişte durum böyleydi.

Şişman Kedi Sendromu'nun sinsi yanı, ister kedi, ister birey, ister şirket yönetimi olsun, etkilenen kişinin bu tutumun ne kadar zararlı olabileceğinin ve hatta daha fazla başarıyı engelleyebileceğinin farkında olmamasıdır. Memnun kedi tutumu genellikle yavaş yavaş günlük hayata sızar; "Sınava çalışmama gerek yok, sonuncusunda gerçekten iyiydim" veya "Müşteri toplantısı için çok fazla hazırlanmama gerek yok, bunu bir eldiven gibi yapabilirim" gibi. Ne yazık ki, bu düşünce tarzının zarar verici doğası çoğu zaman ancak çok geç, yani sınav çoktan berbat edildikten veya anlaşma bozulduktan sonra ortaya çıkar.

Şişman kedi sendromuna ne iyi gelir?

Peki, tembel ve rehavete kapılıp gelecekteki başarının kendiliğinden gelmesini beklemekten nasıl korunabiliriz? En önemli beceri öz değerlendirmedir; çünkü herhangi bir şeyi değiştirebilmek için öncelikle kendi başarılarımıza güvendiğimizi kabul etmeliyiz. Kendinizi düzenli olarak eleştirel bir gözle incelemeniz ve başarının size geleceğini mi varsaydığınızı yoksa bunun için çalışmaya istekli olup olmadığınızı dikkatlice ve dürüstçe değerlendirmeniz faydalı olacaktır. Zihniyetinizi ara sıra bu şekilde kontrol ederseniz, zengin kedi sendromuna yakalanma olasılığınız azalır.

mbl Brigitte

#Konular