Ermittlungen entlasten Bay FC-Trainer Montoya

Eine unabhängige Untersuchung ergab, dass Bay FC- Trainer Albertin Montoya zwar nicht gegen die Anti-Belästigungs-, Diskriminierungs- und Mobbing-Richtlinien der National Women's Soccer League verstoßen hatte, stellte jedoch Mängel in seinem Kommunikationsstil fest.

Die Untersuchung ging auf einen Bericht des San Francisco Chronicle vom März zurück, der ein „toxisches“ Arbeitsumfeld beschrieb. Mindestens zwei formelle Beschwerden seien gegen das Team eingegangen, berichtete die Zeitung.

Gegen Montoya wurde wegen mutmaßlicher Verstöße gegen die Richtlinie zur Verhinderung und Beseitigung von Diskriminierung, Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz ermittelt . Die Ergebnisse wurden am Dienstag bekannt gegeben.

Alle Parteien kooperierten bei der Untersuchung, die von der New Yorker Anwaltskanzlei Debevoise & Plimpton durchgeführt wurde.

„Die Liga hat eine umfassende Überprüfung durchgeführt und festgestellt, dass Bay FC-Cheftrainer Albertin Montoya keine Ligaregeln verletzt hat“, erklärte Bay FC in einer Stellungnahme zur Ankündigung der Liga. „Wir sind dankbar, dass die Liga Möglichkeiten zur weiteren Verbesserung der Kommunikation erkannt hat, die wir bereits umgesetzt haben.“

Wir möchten ein spielerzentrierter Verein sein und werden weiterhin hart daran arbeiten, unseren Spielern ein unterstützendes Umfeld zu bieten. Wir glauben an die Kultur, die wir bei Bay FC aufbauen, und werden die Entwicklung unserer Spieler auf und neben dem Platz weiterhin unterstützen.

Zu den Ergebnissen gehörten Empfehlungen zur „Ermöglichung einer effektiveren Kommunikation und zur Verbesserung der Unterstützungsstrukturen, die die NWSL, Bay FC und Trainer Montoya umgesetzt haben und weiterhin umsetzen, um solche Bedenken auszuräumen“, sagte die Liga.

Die NWSL wurde 2021 von einem Missbrauchs- und Fehlverhaltensskandal erschüttert. Fünf Trainerinnen traten daraufhin zurück oder wurden entlassen. Als Reaktion darauf führte die NWSL Änderungen zum Schutz der Spielerinnen ein, darunter eine verstärkte Überprüfung der Vereinsmitarbeiter und eine anonyme Hinweis-Hotline für Spielerinnen.

Die NWSL Players Association hat in ihrem Tarifvertrag mit der Liga auch Schutzbestimmungen ausgehandelt.