Ford Motor Company wzywa większość pracowników do pracy 4 dni w tygodniu

Ford Motor Company wzywa większość swoich etatowych pracowników do powrotu do biura cztery dni w tygodniu. To najnowsza inicjatywa producenta samochodów mająca na celu poprawę wydajności pracowników i firmy.

„Wielu naszych pracowników od jakiegoś czasu przebywa w biurze trzy lub więcej dni w tygodniu” – powiedział rzecznik Forda w oświadczeniu w odpowiedzi na pytanie agencji Reuters.

„Wierzymy, że codzienna osobista współpraca pomoże przyspieszyć transformację Forda w firmę o większym wzroście, wyższej marży, mniej cykliczną i bardziej dynamiczną” – czytamy w oświadczeniu.

Rzecznik powiedział, że nowa polityka dotyczy większości pracowników etatowych na całym świecie, ale odmówił podania konkretnej liczby. Ford powiadomił pracowników o zaktualizowanej polityce w środę, a wchodzi ona w życie 1 września, powiedział rzecznik.

Przedsiębiorstwa na całym świecie zmagają się z tym, ile elastyczności zapewnić pracownikom od czasu pandemii koronawirusa w 2020 r. Niektóre, takie jak JPMorgan i Amazon, nakazały pracownikom hybrydowym powrót do pracy pięć dni w tygodniu.

Rywal Forda z tego samego miasta, General Motors, spotkał się z krytyką pod koniec 2022 r. za wzywanie pracowników do biura na trzy dni w tygodniu. Firma wycofała się z tej polityki przed jej wdrożeniem w 2023 r.

Producenci samochodów z Detroit starają się przyciągnąć kadrę kierowniczą z Doliny Krzemowej, przyzwyczajoną do bardziej elastycznego stylu pracy, jednocześnie wprowadzając bardziej rygorystyczne zasady dotyczące premii i obecności, aby zaszczepić w pracownikach poczucie pilności, podczas gdy firmy rywalizują z gigantami pojazdów elektrycznych, takimi jak Tesla.

W lutym Ford obniżył premie akcyjne dla wielu swoich menedżerów średniego szczebla, co jak twierdzi firma, było posunięciem mającym na celu zachęcenie pracowników do poprawy wyników.

W zeszłym roku firma GM zmieniła system oceniania wyników pracowników, który wywierał większą presję na pracowników o słabych wynikach, zmuszając ich do poprawy lub odejścia z pracy.