Salário mínimo legal aumenta em duas fases para 14,60 euros

A Comissão do Salário Mínimo aprovou um aumento no salário mínimo legal na Alemanha. De acordo com a decisão da comissão, o salário mínimo aumentará inicialmente para € 13,90 em 1º de janeiro de 2026 e, posteriormente, para € 14,60 em 1º de janeiro de 2027. A proposta de conciliação da presidente da Comissão, Christiane Schönefeld, foi adotada por unanimidade.
O salário mínimo atual é de € 12,82 por hora. Desde sua introdução sob a chancelaria de Angela Merkel (CDU), em 2015, o salário mínimo foi aumentado dez vezes.

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A Comissão do Salário Mínimo decide sobre o reajuste a cada dois anos. Representantes de sindicatos e empregadores negociam entre si. O governo federal então implementa a decisão por decreto. A decisão anterior sobre o salário mínimo atual foi aprovada contra o voto do sindicato, com o voto da presidente da comissão independente, Christiane Schönefeld.
Schönefeld falou de um compromisso viável que equilibre os interesses dos trabalhadores e das empresas. Em relação às expectativas expressas publicamente em relação a um salário mínimo de € 15 – exigido pelo SPD –, ela falou de negociações muito difíceis. O negociador da Confederação Alemã de Sindicatos, Stefan Körzell, disse que as negociações foram "difíceis". O negociador patronal, Steffen Kampeter, criticou a intensa pressão política exercida sobre a Comissão nos últimos meses.

Christiane Schönefeld, Presidente da Comissão do Salário Mínimo
Fonte: Michael Kappeler/dpa
No entanto, segundo fontes envolvidas nas negociações, o comitê estava dividido há semanas. Se a comissão independente sobre o salário mínimo não tivesse chegado a um acordo, o legislativo poderia ter tomado medidas. O SPD, que está realizando uma conferência partidária em Berlim, havia defendido um salário mínimo de € 15 durante a campanha eleitoral.
O acordo de coalizão entre a CDU, a CSU e os Social-Democratas absteve-se de estabelecer uma determinação específica. "Para o desenvolvimento futuro do salário mínimo, a Comissão do Salário Mínimo, como parte de uma avaliação geral, baseará sua decisão tanto nos desenvolvimentos da negociação coletiva quanto em 60% do salário mediano bruto dos funcionários em tempo integral", afirma, em conformidade com os requisitos legais para a comissão. "Dessa forma, um salário mínimo de € 15 é alcançável até 2026."
O salário mínimo na Alemanha foi introduzido em 2015 pela chanceler Angela Merkel (CDU). Quando foi aumentado para 12 euros em outubro de 2022, o legislativo, excepcionalmente, retirou a decisão das mãos da comissão por meio de lei. Na época, o então chanceler Olaf Scholz (SPD) colocou o salário mínimo no centro de sua campanha eleitoral por mais "respeito" aos cidadãos. O chanceler Friedrich Merz (CDU) esclareceu em entrevista que não haveria "automatismo legal". O salário mínimo poderia "atingir esse nível em 1º de janeiro de 2026 ou 2027", afirmou Merz em abril.
Fatores decisivos para o salário mínimo são a evolução anterior dos salários acordados coletivamente na Alemanha, conforme calculado pelo Departamento Federal de Estatística. Além disso, o salário mediano serve como fator compensatório, visto que 60% do salário mediano nacional, ou seja, o salário médio calculado estatisticamente, é considerado um salário mínimo adequado. Isso visa evitar que ainda mais pessoas corram o risco de pobreza no futuro.
Segundo estatísticas oficiais, 15,5% da população – aproximadamente 13,1 milhões de pessoas na Alemanha – estavam em risco de pobreza no ano passado. Segundo a definição da UE, qualquer pessoa com menos de 60% da renda média da população total é considerada em risco de pobreza. Em 2024, esse valor era de € 1.378 por mês, após impostos e contribuições previdenciárias, para uma pessoa solteira na Alemanha.
No entanto, os empregadores alertaram para as graves consequências econômicas de um aumento significativo do salário mínimo. A Alemanha enfrentará o terceiro ano consecutivo de recessão em 2025.
RND/dpa/jst
rnd