Salário mínimo | Salário mínimo permanece abaixo da linha da pobreza

A Comissão Independente de Salários Mínimos aprovou um aumento no salário mínimo . Após longas negociações, os membros concordaram com um aumento em duas etapas: a partir de janeiro de 2026, o limite mínimo passará dos atuais € 12,82 para € 13,90. A partir de 2027, serão adicionados 70 centavos adicionais para os cerca de seis milhões de trabalhadores que atualmente recebem o salário mínimo. O valor chegará então a € 14,60. "Com este resultado, os parceiros sociais encontraram uma solução construtiva", afirmou Stefan Körzell, membro do conselho e negociador-chefe da Confederação Alemã de Sindicatos (DGB).

A votação foi unânime, segundo fontes próximas às negociações. Inicialmente, não foi possível chegar a um acordo, mas uma proposta de mediação da presidente da comissão, Christiane Schönefeld, acalmou os ânimos. Da última vez, as associações empresariais prevaleceram contra os sindicatos na comissão, que contava com representação igualitária, com o voto da presidente, o que a Confederação Alemã de Sindicatos (DGB) criticou como uma afronta e uma quebra de confiança dentro da comissão, que contava com representação igualitária. Naquela época, o salário mínimo foi aumentado em apenas 41 centavos, apesar das altas taxas de inflação.

SPD e DGB acolhem decisão

A Ministra Federal do Trabalho, Bärbel Bas (SPD), comemorou a decisão atual da Comissão em um comunicado. "Este acordo foi conquistado com muito esforço", disse ela. A decisão demonstra que a parceria social está funcionando. "Este é o maior aumento salarial acordado pelos parceiros sociais desde a introdução do salário mínimo", disse Bas, expressando satisfação, e anunciou sua rápida implementação por meio de regulamentação.

A decisão foi influenciada pelo atual desenvolvimento econômico lento e pelo índice salarial do Departamento Federal de Estatística. O critério de 60% da renda média para empregados em tempo integral (40 horas) também foi levado em consideração nos cálculos. A renda média é aquela em que metade ganha mais e a outra metade ganha menos. Segundo Körzell, esse critério é atendido com o aumento atual, que estabelece as bases para um salário mínimo à prova de pobreza.

No entanto, isso contradiz os cálculos do Instituto de Macroeconomia e Pesquisa de Ciclos Econômicos (IMK), filiado a sindicatos . Os economistas calculam que, dependendo da base de cálculo, o salário mínimo na Alemanha teria que estar entre 14,18 e 15,02 euros em 2026 e entre 15,31 e 15,48 euros em 2027. Segundo dados da OCDE, um salário mínimo de 15,12 euros seria necessário este ano para elevá-lo acima da linha da pobreza. Um pedido à Confederação Alemã de Sindicatos (DGB) sobre o assunto ainda não havia sido respondido até o fechamento desta edição.

Críticas severas da esquerda

Críticas severas à decisão da Comissão vêm da esquerda. Ines Schwerdtner, presidente do Partido da Esquerda, reclama: "Com € 14,60, o salário mínimo continua sendo um salário de pobreza". Ela pede um aumento legal para € 15. Além disso, o salário mínimo deve ser ajustado automaticamente ao critério de 60%, conforme estipulado em uma diretiva da UE correspondente . "Qualquer outra coisa significa aceitar conscientemente a pobreza, apesar de trabalhar", diz Schwerdtner, apontando que muitos trabalhadores de baixa renda precisam complementar seus salários com benefícios sociais. Sahra Wagenknecht, presidente da Associação Federal de Assistência Social (BSW), expressa a mesma opinião, mas sem se referir à diretiva da UE.

Devido à introdução e ao aumento gradual do salário mínimo desde 2015, o número de beneficiários de salários suplementares caiu de 1,3 milhão para cerca de 826.000 em 2024. Além disso, o setor de baixa remuneração foi significativamente reduzido, explicou Marcel Fratzscher, presidente do Instituto Alemão de Pesquisa Econômica (IW), a respeito da decisão atual.

As associações empresariais contam com o acordo para evitar intervenções políticas, segundo fontes próximas às negociações. O governo de coalizão havia estabelecido uma meta de € 15 em seu acordo governamental, uma promessa-chave de campanha do SPD. "O fato de os parceiros sociais terem chegado a um acordo é um sinal importante para a preservação da autonomia da negociação coletiva", disse Kim Cheng, Diretor Executivo da Associação de Empregadores de Alimentos e Bebidas (ANG), em entrevista à "nd".

Associações empresariais da Alemanha Oriental insatisfeitas

Nem todas as associações empresariais concordam com essa avaliação. Guido Zöllick, presidente da Associação Alemã de Hotéis e Restaurantes (Dehoga), critica o fato de o aumento ultrapassar e invalidar parcialmente oito acordos coletivos regionais em 2026. "Toda a estrutura salarial coletiva será afetada." No entanto, a associação acolhe com satisfação a avaliação geral independente da comissão. O aumento em duas etapas alivia a carga e melhora o planejamento.

Um claro tom negativo está emergindo das associações empresariais da Alemanha Oriental. "De que servem os aumentos aprovados para quem ganha o salário mínimo se o Estado imediatamente recebe uma grande quantia de dinheiro, se os serviços se tornam mais caros e, portanto, inacessíveis para alguns, colocando em risco seus empregos?", alerta Jörg Brückner, presidente da Associação Empresarial da Saxônia (VSW). Anteriormente, a VSW, juntamente com as associações da Turíngia e da Saxônia-Anhalt, havia alertado contra qualquer aumento em princípio. A Associação Alemã de Agricultores, com o apoio de alguns políticos da CDU/CSU, chegou a querer introduzir uma exceção para trabalhadores sazonais .

O Ministro do Trabalho, Bas, e a Confederação Alemã de Sindicatos (DGB) rejeitaram veementemente a proposta. Körzell, membro do conselho da DGB, também não acredita que o aumento causará prejuízos econômicos. Muito pelo contrário: "Em um período de dois anos, os aumentos alcançados resultarão em um aumento salarial geral para os trabalhadores com salário mínimo de aproximadamente € 5,7 bilhões", enfatiza. Pode-se presumir que esse dinheiro fluirá para o consumo e estimulará a economia.